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予想年間配当金は1口または1株当たり35.0円、現在株価に対する予想利回りは3.06%です。DOE(株主資本配当率)は3.86%、前年から-0.49ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
指標の組み合わせ条件
配当性向・DOEの両方を基準とする
適用条件・例外は原資料をご確認ください。
連結配当性向45%以上かつDOE 2.5%以上を目標と定め、2026年3月期の配当額を決定しました。DOEの分母:原資料で要確認
資本の時点:原資料で要確認
連結配当性向45%以上かつDOE 2.5%以上を目標と定め、2026年3月期の配当額を決定しました。3【配当政策】 当社は、株主の皆様に対して継続的かつ安定的な利益の還元を経営の重要な課題と認識しており、株主の皆様へ適切な利益還元を図るべく、連結配当性向45%以上かつDOE 2.5%以上を目標と定め、2026年3月期の配当額を決定しました。 なお、2027年3月期からは、株主還元方針を一層強化すべく「連結配当性向50%以上かつDOE3%以上を目標」とすることといたしました。 また、内部留保については、市場のニーズに応えるべく研究・開発体制の強化、新規事業の立ち上げや市場開拓を進めるための投資へ活かしていきます。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、期末配当の基準日については毎年3月31日とし、中間配当の基準日については毎年9月30日とする旨及び2016年6月28日開催の第90回定時株主総会における承認可決により、「会社法第459条第1項の規定に基づき、取締役会の決議をもって剰余金の配当等を定めることができる」旨、定款に定めています。 当連結会計年度の配当金につきましては、上記基本方針に基づき検討した結果、1株当たりの中間配当金を35円、期末配当金を54円とし、合わせて89円といたしました。 当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりです。 なお、当社は、連結配当規制の適用会社です。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たり配当額(円) 2025年11月13日 取締役会決議 259,683 35 2026年5月28日 取締役会決議 386,512 54
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
1801 大成建設 | ¥12,435-1.74% | +22.33% | 2.03兆円 | 11.9倍 | 2.2倍 | 3.06% |
6863表示中 ニレコ | ¥1,145+2.23% | +75.17% | 246億円 | 16.9倍 | 1.5倍 | 3.06% |
7516 コーナン商事 | ¥4,580+0.55% | +9.96% | 1290億円 | 8.9倍 | 0.7倍 | 3.06% |
8030 中央魚類 | ¥3,925-1.13% | +5.65% | 157億円 | 5.3倍 | 0.4倍 | 3.06% |
1951 エクシオグループ | ¥2,616+0.42% | +19.56% | 5316億円 | 15.6倍 | 1.6倍 | 3.06% |
4471 三洋化成工業 | ¥6,540+2.35% | +55.34% | 1447億円 | 12.8倍 | 0.9倍 | 3.06% |
3179 シュッピン | ¥1,308+1.08% | +4.64% | 278億円 | 19.9倍 | 3.0倍 | 3.06% |
原文の引用
DOE)2.5%以上自己資本配当率(DOE)2.5%以上連結配当性向45%以上配当性向45%以上DOEの分母:原資料で要確認
資本の時点:原資料で要確認
原文の引用
DOE)2.5%以上自己資本配当率(DOE)2.5%以上DOEの分母:原資料で要確認
資本の時点:原資料で要確認
原文の引用
DOE)2%以上を利益還元目標自己資本配当率(DOE)2%以上を利益還元目標DOEの分母:原資料で要確認
資本の時点:原資料で要確認
原文の引用
DOE)2%以上を利益還元目標自己資本配当率(DOE)2%以上を利益還元目標安定配当の維持を重視した上で、株主の皆様への利益還元を示す指標として連結ベースの配当性向35%を目標としております。原文の引用
配当性向35%を目標