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2013年以降、当社が確認できる範囲では10年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり550.0円、現在株価に対する予想利回りは0.69%です。DOE(株主資本配当率)は4.05%、前年から+1.18ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
将来の事業展開と経営体質強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続していくことを基本方針としております。3【配当政策】 当社は、効率的な事業運営による資本利益率の向上を図りつつ、高付加価値の拡大を図っていくことを経営の目標としております。 利益配分につきましては、株主各位への配当の充実を図りながら将来の事業展開と経営体質強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続していくことを基本方針としております。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 上記方針に基づき、中間配当(1株当たり275円)と合わせ、当期の1株当たり配当金は年間550円といたしました。 内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく企画開発力の強化、海外事業の充実、事業領域の拡大等を図るために有効投資してまいりたいと考えております。 当社定款には、毎年9月20日を基準日として会社法第454条第5項に規定する中間配当をすることができる旨を定めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額(円) 2025年10月29日 66,694 275 取締役会決議 2026年6月12日 66,694 275 定時株主総会決議
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当事業展開と経営体質強化のために必要な内部留保を確保安定した配当を継続していくことを基本方針としております。 当社は過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
5252 日本ナレッジ | ¥1,024+0.49% | +106.87% | 43億円 | 39.0倍 | 3.7倍 | 0.68% |
276A ククレブ・アドバイザーズ | ¥4,375+2.46% | -37.41% | 221億円 | 45.5倍 | 4.6倍 | 0.69% |
8139 ナガホリ | ¥2,173+0.60% | +27.75% | 333億円 | 29.1倍 | 2.4倍 | 0.69% |
6861表示中 キーエンス | ¥79,600+3.02% | +43.73% | 19.30兆円 | 39.2倍 | 5.4倍 | 0.69% |
2218 日糧製パン株式会社 | ¥2,165+0.46% | 45億円 | 50.2倍 | 0.8倍 | 0.69% | |
2694 焼肉坂井ホールディングス | ¥72+0.00% | -1.37% | 170億円 | 160.0倍 | 2.8倍 | 0.69% |
4440 ヴィッツ | ¥2,585-6.00% | +100.70% | 103億円 | 20.7倍 | 3.2倍 | 0.70% |
中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当事業展開と経営体質強化のために必要な内部留保を確保安定した配当を継続していくことを基本方針としております。 当社は中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当事業展開と経営体質強化のために必要な内部留保を確保安定した配当を継続していくことを基本方針としております。 当社は中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当事業展開と経営体質強化のために必要な内部留保を確保安定した配当を継続していくことを基本方針としております。 当社は中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当事業展開と経営体質強化のために必要な内部留保を確保安定した配当を継続していくことを基本方針としております。 当社は