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直近の実績では8年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり100.0円、現在株価に対する予想利回りは1.32%です。DOE(株主資本配当率)は3.03%、前年から-0.33ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
に「将来に向けた成長投資」とのバランスを取りながら、株主の皆様へ安定的・継続的かつ利益に見合った配当を実施する方針です。3 【配当政策】当社は、株主の皆様に対する「安定的な利益還元」を重要な経営方針の一つとしています。 2024-2026年度中期経営計画においては、設備投資と研究開発を中心に「将来に向けた成長投資」とのバランスを取りながら、株主の皆様へ安定的・継続的かつ利益に見合った配当を実施する方針です。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本とし、また、「剰余金の配当等会社法第459条第1項各号に定める事項については、法令に別段の定めがある場合を除き、取締役会の決議によって定めることができる。」旨を定款に定めています。 以上の方針に基づき、当期の剰余金の配当につきましては、1株当たり中間配当は30円、期末配当は50円とし、年間80円といたしました。 ※基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たりの配当額 (円) 2025年11月7日 取締役会決議 379 30 2026年5月14日 取締役会決議 732 50
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行う過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
7717 ブイ・テクノロジー | ¥6,090+1.84% | +66.62% | 576億円 | 17.5倍 | 1.5倍 | 1.31% |
7832 バンダイナムコホールディングス | ¥5,551+1.31% | +14.29% | 3.56兆円 | 23.3倍 | 4.0倍 | 1.32% |
8715 アニコム ホールディングス | ¥1,026+0.00% | +28.09% | 751億円 | 18.9倍 | 2.6倍 | 1.32% |
2814 佐藤食品工業 | ¥1,899+0.32% | +12.04% | 136億円 | 17.7倍 | 0.7倍 | 1.32% |
6855表示中 日本電子材料 | ¥7,590+1.34% | +113.80% | 1112億円 | 15.3倍 | 2.4倍 | 1.32% |
6594 ニデック | ¥2,840+0.64% | +6.67% | 3.26兆円 | 27.2倍 | 1.9倍 | 1.32% |
8136 サンリオ | ¥1,210-0.17% | -14.80% | 1.47兆円 | 26.2倍 | 9.0倍 | 1.32% |
中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行う安定的な配当の継続を基本とし、業績に応じて積極的な株主還元を行う事を基本方針としております。 当社は事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行う安定的な配当の継続を基本とし、業績に応じて積極的な株主還元を行う事を基本方針としております。 当社は事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行う安定的な配当の継続を基本とし、業績に応じて積極的な株主還元を行う事を基本方針としております。 当社は事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行う安定的な配当の継続を基本とし、業績に応じて積極的な株主還元を行う事を基本方針としております。 当社は事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保