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直近の実績では5年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり21.0円、現在株価に対する予想利回りは2.74%です。DOE(株主資本配当率)は3.04%、前年から-0.01ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
減配せず、配当を維持または増配する方針(累進配当)
株主の皆様に対する利益還元を充実させるために累進配当(維持・増配)を基本方針としております3 【配当政策】当社は、2025年を初年度とする中期経営計画「KYOWA Vision 2027」において株主還元を重要な取組課題のひとつと考え、株主の皆様に対する利益還元を充実させるために累進配当(維持・増配)を基本方針としております。 なお、当社は中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 当社の剰余金の配当は、中間配当および期末配当の年2回であり、配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。 当事業年度の配当につきましては、配当政策および当事業年度の業績を勘案し、中間配当は1株当たり10円を実施し、期末配当は1株当たり11円を、2026年3月26日開催予定の定時株主総会で決議して実施する予定であります。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2025年8月4日 取締役会決議 262,773 10.0 2026年3月26日 定時株主総会決議(予定) 280,231 11.0
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
配当は、中間配当および期末配当の年2回であり、配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
4188 三菱ケミカルグループ | ¥1,170.5-0.13% | +31.52% | 1.59兆円 | 31.5倍 | 0.9倍 | 2.73% |
7181 かんぽ生命保険 | ¥1,828+2.55% | +32.75% | 1.98兆円 | 11.9倍 | 0.4倍 | 2.74% |
2734 サーラコーポレーション | ¥1,243+1.22% | +13.62% | 790億円 | 10.7倍 | 0.8倍 | 2.74% |
2266 六甲バター | ¥1,114+1.09% | -13.44% | 205億円 | 11.4倍 | 0.6倍 | 2.74% |
6853表示中 共和電業 | ¥767-1.03% | +9.10% | 194億円 | 19.8倍 | 1.0倍 | 2.74% |
7875 竹田iPホールディングス | ¥858+0.70% | +60.37% | 143億円 | 9.8倍 | 0.7倍 | 2.74% |
5928 アルメタックス | ¥292+0.69% | +3.55% | 31億円 | 23.7倍 | 0.3倍 | 2.74% |
年1回、剰余金の配当を行う内部留保金につきましては、生産設備の増強、財務体質・コスト競争力の強化などに有効活用年1回、剰余金の配当を行う内部留保金につきましては、生産設備の増強、財務体質・コスト競争力の強化などに有効活用年1回、剰余金の配当を行う内部留保金につきましては、生産設備の増強、財務体質・コスト競争力の強化などに有効活用年1回、剰余金の配当を行う内部留保金につきましては、生産設備の増強、財務体質・コスト競争力の強化などに有効活用