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ｓａｎｔｅｃ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ
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ｓａｎｔｅｃ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ
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直近の実績では6年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり230.0円、現在株価に対する予想利回りは1.05%です。DOE（株主資本配当率）は10.03%、前年から-2.59ポイントです。
DOE（株主資本配当率）は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
目標とすべき指針として連結配当性向30％を挙げております。安定的な配当水準を維持することを基本方針とし収益の状況や財政状態を総合的に勘案して３【配当政策】 当社は、株主の皆様への利益還元を経営の重要課題の一つとして認識しております。将来の事業展開と経営基盤の強化のために必要な内部留保を確保しつつも、収益の状況や財政状態を総合的に勘案して、安定的な配当水準を維持することを基本方針とし、目標とすべき指針として連結配当性向30％を挙げております。 当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当社は、「取締役会の決議によって、毎年９月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 当事業年度の剰余金の配当につきましては、中間配当75円に期末配当135円を加えて、１株当たり210円の配当とする予定です。 （注） 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 （百万円） １株当たり配当額 （円） 2025年11月７日 882 75 取締役会決議 2026年６月24日 1,587 135 定時株主総会決議（予定）
過去の有価証券報告書（最大5期分）から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行う事業展開と経営基盤の強化のために必要な内部留保を確保安定的な配当水準を維持することを基本方針とし、目標とすべき指針として連結配当性向30％を挙げております。 当社は過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
6278 ユニオンツール | ¥14,320+0.49% | +81.73% | 2790億円 | 27.7倍 | 2.3倍 | 1.05% |
9679 ホウライ | ¥2,290+0.04% | +7.51% | 96億円 | 16.9倍 | 0.9倍 | 1.05% |
2221 岩塚製菓 | ¥3,050-0.33% | -5.86% | 313億円 | 17.7倍 | 0.5倍 | 1.05% |
9969 ショクブン | ¥238+0.00% | -5.18% | 37億円 | 1700.0倍 | 1.6倍 | 1.05% |
6777表示中 ｓａｎｔｅｃ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ | ¥21,870+1.63% | +166.71% | 2572億円 | 28.6倍 | 8.9倍 | 1.05% |
9766 コナミグループ | ¥21,270-0.56% | +1.00% | 2.88兆円 | 25.6倍 | 5.0倍 | 1.05% |
8244 近鉄百貨店 | ¥1,894+0.42% | -5.96% | 765億円 | 13.3倍 | 1.6倍 | 1.06% |
原文の引用
目標とすべき指針として連結配当性向30％中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行う事業展開と経営基盤の強化のために必要な内部留保を確保安定的な配当水準を維持することを基本方針とし、目標とすべき指針として連結配当性向30％を挙げております。 当社は原文の引用
目標とすべき指針として連結配当性向30％中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行う事業展開と経営基盤の強化のために必要な内部留保を確保安定的な配当水準を維持することを基本方針とし、目標とすべき指針として連結配当性向30％を挙げております。 当社は原文の引用
目標とすべき指針として連結配当性向30％中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行う事業展開と経営基盤の強化のために必要な内部留保を確保安定的な配当水準を維持することを基本方針とし、目標とすべき指針として連結配当性向30％を挙げております。 当社は原文の引用
目標とすべき指針として連結配当性向30％中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行う事業展開と経営基盤の強化のために必要な内部留保を確保安定的な配当水準を維持することを基本方針とし、目標とすべき指針として連結配当性向30％を挙げております。 当社は原文の引用
目標とすべき指針として連結配当性向30％