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直近の実績では5年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり125.0円、現在株価に対する予想利回りは4.43%です。DOE(株主資本配当率)は3.30%、前年から-0.17ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
3 【配当政策】当社は、すべてのステークホルダーの視点に立った経営を進め、2026年5月に公表した第2期「中期経営計画2030」期間において、資本財務戦略としてBSマネジメントを意識し、より積極的な投資と、株主還元を両立し、現預金水準は増やさない方針のもと、将来の成長に必要な投資を優先的に実施することで、利益の増大や安定的かつ継続的な株主還元の実施を方針としております。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。なお、当社は「取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款で定めております。 上記の基本方針に基づく当連結会計年度の剰余金の配当につきましては、当期の業績及び今後の事業展開等を勘案し、中間配当は1株当たり50円を実施し、期末配当は1株当たり50円を、2026年6月26日開催予定の定時株主総会で決議して実施する予定であります。 2027年3月期における配当につきましては、1株当たり125円(中間期60円、期末65円)とさせていただく予定です。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2025年11月11日 取締役会 476,311 50.00 2026年6月26日 定時株主総会(予定) 469,265 50.00
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行う過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
3668 コロプラ | ¥452-0.44% | -10.85% | 581億円 | 32.3倍 | 0.9倍 | 4.42% |
2181 パーソルホールディングス | ¥293.8+0.34% | +6.99% | 6554億円 | 14.6倍 | 3.0倍 | 4.42% |
1719 安藤・間 | ¥1,896.5-0.71% | +11.30% | 2975億円 | 9.6倍 | 1.4倍 | 4.43% |
6763表示中 帝国通信工業 | ¥2,821-0.67% | +14.26% | 260億円 | 18.9倍 | 0.9倍 | 4.43% |
5130 ヒロホールディングス | ¥447+0.00% | 0.00% | — | — | — | 4.43% |
8129 東邦ホールディングス | ¥4,061-0.05% | -25.64% | 2654億円 | 16.0倍 | 1.0倍 | 4.43% |
2993 長栄 | ¥2,255+1.58% | +3.49% | 93億円 | 8.7倍 | 0.8倍 | 4.43% |
中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行う中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行う中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行う中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行う内部留保金の使途につきましては設備投資及び人員増強等の取組に活用