6758
ソニーグループ
6758
ソニーグループ
¥ -
-
直近の実績では11年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり35.0円、現在株価に対する予想利回りは0.94%です。DOE（株主資本配当率）は1.83%、前年から+0.29ポイントです。
DOE（株主資本配当率）は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当に努める方針
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
安定的な配当の継続に努めたうえで連結業績の動向、財務状況ならびに今後の事業展開等を総合的に勘案し、決定していきます。３【配当政策】 当社は、株主の皆様への利益還元は、継続的な企業価値の増大及び配当を通じて実施していくことを基本と考えています。安定的な配当の継続に努めたうえで、内部留保資金については、成長力の維持及び競争力強化等、企業価値向上に資する様々な投資に活用していく方針です。 なお、配当金額については、連結業績の動向、財務状況ならびに今後の事業展開等を総合的に勘案し、決定していきます。 当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としています。配当の決定機関は、原則として、中間配当及び期末配当ともに取締役会です。 当事業年度の期末配当金については、2026年５月８日開催の取締役会決議により、2026年６月に１株につき12.5円の配当を実施しました。また、2025年11月11日開催の取締役会決議により、2025年12月に１株につき12.5円の中間配当を実施しましたので、年間配当金は１株につき25円となります。 なお、基準日が当事業年度に属する剰余金の配当金は、以下のとおりです。 決議年月日 配当金の総額 （百万円） １株当たり配当額 （円） 2025年11月11日 74,714 12.5 取締役会決議 2026年５月８日 73,846 12.5 取締役会決議
過去の有価証券報告書（最大5期分）から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
内部留保資金については、成長力の維持及び競争力強化等、企業価値向上に資する様々な投資に活用していく安定的な配当の継続に努めたうえで、内部留保資金については、成長力の維持及び競争力強化等配当金額については、連結業績の動向、財務状況ならびに今後の事業展開等を総合的に勘案中間配当及び期末配当過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
3110 日東紡績 | ¥2,980-1.00% | +127.13% | 5425億円 | 12.2倍 | 3.1倍 | 0.94% |
9073 京極運輸商事 | ¥1,277+1.11% | -2.44% | 36億円 | 24.3倍 | 0.8倍 | 0.94% |
3444 菊池製作所 | ¥1,064-5.17% | +223.40% | 129億円 | 54.2倍 | 2.3倍 | 0.94% |
3075 銚子丸 | ¥1,701-0.53% | +7.05% | 213億円 | 17.0倍 | 2.3倍 | 0.94% |
6758表示中 ソニーグループ | ¥3,710+1.28% | -16.82% | 21.79兆円 | — | 2.6倍 | 0.94% |
9418 Ｕ−ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳ | ¥1,798+0.39% | -16.41% | 3243億円 | 18.3倍 | 3.0倍 | 0.95% |
5139 オープンワーク | ¥949+1.28% | -18.82% | 197億円 | 19.7倍 | 2.6倍 | 0.95% |
内部留保資金については、成長力の維持及び競争力強化など、企業価値向上に資する様々な投資に活用していく安定的な配当の継続に努めたうえで、内部留保資金については、成長力の維持及び競争力強化など配当金額については、連結業績の動向、財務状況ならびに今後の事業展開等を総合的に勘案中間配当及び期末配当内部留保資金については、成長力の維持及び競争力強化など、企業価値向上に資する様々な投資に活用していく安定的な配当の継続に努めたうえで、内部留保資金については、成長力の維持及び競争力強化など配当金額については、連結業績の動向、財務状況ならびに今後の事業展開等を総合的に勘案中間配当及び期末配当内部留保資金については、成長力の維持及び競争力強化など、企業価値向上に資する様々な投資に活用していく安定的な配当の継続に努めたうえで、内部留保資金については、成長力の維持及び競争力強化など配当金額については、連結業績の動向、財務状況ならびに今後の事業展開等を総合的に勘案中間配当及び期末配当内部留保資金については、成長力の維持及び競争力強化など、企業価値向上に資する様々な投資に活用していく安定的な配当の継続に努めたうえで、内部留保資金については、成長力の維持及び競争力強化など配当金額については、連結業績の動向、財務状況ならびに今後の事業展開等を総合的に勘案中間配当及び期末配当