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2013年以降、当社が確認できる範囲では13年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり58.0円、現在株価に対する予想利回りは2.83%です。DOE(株主資本配当率)は4.71%、前年から+0.21ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
減配せず、配当を維持または増配する方針(累進配当)
業績等の状況に応じて自己株式取得等を行う方針(配当とは別)
条件は下の根拠原文をご確認ください。
配当性向の定義:親会社株主に帰属する当期純利益(連結)
親会社株主に帰属する当期純利益(連結)に対して30%を維持、向上させるよう努めてまいります。株主の皆様に配当維持もしくは増配する累進的配当の実施を基本方針とし自己株式の取得につきましては、企業環境の変化に対応した機動的な資本政策を遂行するために3【配当政策】 当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営上の最重要課題の一つとして、中期経営計画でも株主還元方針として掲げております。当社グループは、業績の向上に努めるとともに将来の事業展開のために必要な内部留保を確保しつつ、株主の皆様に配当維持もしくは増配する累進的配当の実施を基本方針とし、業績向上による一層の利益還元を推進してまいります。配当性向につきましては、親会社株主に帰属する当期純利益(連結)に対して30%を維持、向上させるよう努めてまいります。また、自己株式の取得につきましては、企業環境の変化に対応した機動的な資本政策を遂行するために、財政状態及び株価の動向等を勘案しながら、適切に実施してまいります。なお、事業年度の配当の回数は取締役会決議による中間配当、及び株主総会決議による期末配当の2回を原則としております。 内部留保金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、なお一層の業務効率化を推進し、市場ニーズに応える体制を強化し、さらには、業容拡大を図るために有効投資して株主の皆様のご期待に応えてまいりたいと考えております。 当事業年度(第41期)に係る剰余金の配当につきましては、前述の基本方針に則り、中間配当金は1株当たり26円00銭で実施し、期末配当金は1株当たり31円00銭(内、40周年記念配当5円00銭)で予定しております。この結果、当事業年度の配当性向(連結)は、22.0%(負ののれん発生益を除くと35.4%)となる見込みです。 なお、当社は「取締役会の決議により、毎年9月30日の最終の株主名簿に記載または記録された株主または登録株式質権者に対し、中間配当を行うことができる」旨を定款に定めております。 当事業年度(第41期)に係る剰余金の配当は以下のとおりです。 決議年月日 配当金の総額 1株当たりの配当額 2025年11月13日 取締役会決議 1,985百万円 26.00 2026年6月26日 定時株主総会決議(予定) 2,496百万円 31.00
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
増配する累進的配当の実施また、自己株式の取得につきましては、企業環境の変化に対応した機動的な資本政策を遂行するために事業展開のために必要な内部留保を確保過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
4704 トレンドマイクロ | ¥6,541-0.71% | -21.27% | 8490億円 | 24.2倍 | 7.3倍 | 2.83% |
4665 ダスキン | ¥4,772+0.74% | +21.09% | 2247億円 | 22.0倍 | 1.4倍 | 2.83% |
2201 森永製菓 | ¥2,474+0.22% | -6.92% | 2077億円 | 12.1倍 | 1.4倍 | 2.83% |
9423 フォーバル・リアルストレート | ¥106+0.00% | -2.75% | 26億円 | 12.8倍 | 3.7倍 | 2.83% |
8032 日本紙パルプ商事 | ¥1,272+0.47% | +75.21% | 1399億円 | 27.4倍 | 1.1倍 | 2.83% |
6750表示中 エレコム | ¥2,049+1.39% | +8.41% | 1650億円 | 7.6倍 | 1.5倍 | 2.83% |
3106 倉敷紡績 | ¥11,690+0.95% | +66.76% | 1849億円 | 16.4倍 | 1.4倍 | 2.83% |
増配する累進的配当の実施また、自己株式の取得につきましては、企業環境の変化に対応した機動的な資本政策を遂行するために事業展開のために必要な内部留保を確保増配する累進的配当の実施事業展開のために必要な内部留保を確保