¥ -
-
直近の実績では7年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり40.0円、現在株価に対する予想利回りは0.83%です。DOE(株主資本配当率)は2.44%、前年から+0.51ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
業績等の状況を前提に、増配を目指す方針
条件は下の根拠原文をご確認ください。
各期の利益状況や資金需要等を踏まえて、安定的増配と自己株買いの機動的判断を行います3【配当政策】 当社は、資本効率を重視した事業運営を行うとともに、充実した財務基盤のもとで成長領域への積極的な投資を実行することが長期的な企業価値の創出につながると考えています。そのうえで、株主還元については、各期の利益状況や資金需要等を踏まえて、安定的増配と自己株買いの機動的判断を行います。 当事業年度の配当については、本業の利益である営業利益が期初公表値を上回ったことなどから、期初の公表値より1株あたり6円増配の1株につき38円(中間配当金は1株につき16円)としました。 また、当社は、機動的な剰余金の配当の実施を可能とするため、取締役会の決議により剰余金の配当を決定できる旨ならびに剰余金の配当を決定する場合の基準日を毎年3月31日および9月30日の年2回とする旨を定款に定めています。 当事業年度に係る剰余金の配当は、以下のとおりです。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2025年10月29日 取締役会決議 21,365 16.00 2026年 5月12日 取締役会決議 29,227 22.00
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
安定的増配の実施に努めてまいります。 当事業年度の配当については、本業の利益である営業利益が計画を達成したことなどから過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
9468 KADOKAWA | ¥3,665+0.25% | +3.04% | 5386億円 | 92.9倍 | 2.3倍 | 0.82% |
7013 IHI | ¥2,797-0.43% | +10.96% | 2.97兆円 | 14.6倍 | 4.3倍 | 0.82% |
6016 ジャパンエンジンコーポレーション | ¥12,070+0.50% | +1.43% | 1012億円 | 21.1倍 | 5.3倍 | 0.83% |
3566 ユニフォームネクスト | ¥724+0.00% | +19.28% | 73億円 | 12.6倍 | 1.8倍 | 0.83% |
6701表示中 日本電気 | ¥4,815+0.48% | +1.52% | 6.39兆円 | 21.3倍 | 2.9倍 | 0.83% |
2702 日本マクドナルドホールディングス | ¥7,580-1.04% | +19.56% | 1.01兆円 | 27.4倍 | 3.4倍 | 0.84% |
7501 ティムコ | ¥1,420+0.00% | +34.22% | 35億円 | 219.8倍 | 0.8倍 | 0.85% |
増配の実施に努めてまいります。 当事業年度の配当については、本業の利益である営業利益が期初の計画を達成したことなどから総合的に考慮した株主還元総合的に考慮した株主還元総合的に考慮した株主還元