¥ -
-
直近の実績では6年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり10.0円、現在株価に対する予想利回りは4.18%です。DOE(株主資本配当率)は2.77%、前年から+0.19ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
内部留保を成長投資等に充当するよう努める方針
必要な内部留保を確保しつつ、継続的かつ安定的な配当の実施を基本方針としております内部留保資金につきましては、今後の事業展開及び経営基盤の強化のため、有効投資していきたいと考えております3 【配当政策】当社は、利益配分につきましては、業績並びに当社グループを取り巻く経営環境や今後の事業展開等を勘案したうえで、必要な内部留保を確保しつつ、継続的かつ安定的な配当の実施を基本方針としております。当事業年度の配当につきましては、上記の方針に基づき1株当たり10円の配当を実施することを決定しました。 なお、A種優先株式については、定款の定めに従って、優先配当いたします。 内部留保資金につきましては、今後の事業展開及び経営基盤の強化のため、有効投資していきたいと考えております。配当の決定機関につきましては、期末配当は株主総会、中間配当は取締役会であります。当社は、「取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 (注)基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 株式の種類 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年11月12日 取締役会決議 普通株式 141 5.00 A種優先株式 22 3,710.00 2026年6月26日 定時株主総会決議(予定) 普通株式 141 5.00 A種優先株式 22 3,690.00
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
配当による年1回を基本方針安定的な配当の実施を基本方針としております。 内部留保資金につきましては、今後の事業展開及び経営基盤の強化のため事業展開等を勘案したうえで、必要な内部留保を確保過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
4221 大倉工業 | ¥5,740+0.35% | +4.17% | 649億円 | 13.0倍 | 1.0倍 | 4.18% |
3848 データ・アプリケーション | ¥837+1.21% | -3.57% | 53億円 | 35.0倍 | 1.2倍 | 4.18% |
6819 伊豆シャボテンリゾート | ¥478+0.21% | -4.21% | 89億円 | 10.5倍 | 1.5倍 | 4.18% |
1807 佐藤渡辺 | ¥1,912-0.36% | +7.78% | 119億円 | 15.4倍 | 0.5倍 | 4.18% |
6615表示中 ユー・エム・シー・エレクトロニクス | ¥239+0.00% | -20.33% | 67億円 | — | 0.6倍 | 4.18% |
4251 恵和 | ¥1,195+0.17% | -0.33% | 221億円 | 7.4倍 | 0.9倍 | 4.18% |
9896 JKホールディングス | ¥1,433+0.84% | +6.23% | 383億円 | 9.0倍 | 0.6倍 | 4.19% |
配当による年1回を基本方針安定的な配当の実施を基本方針としております。 内部留保資金につきましては、今後の事業展開及び経営基盤の強化のため事業展開等を勘案したうえで、必要な内部留保を確保配当による年1回を基本方針安定的な配当の実施を基本方針としております。 内部留保資金につきましては、今後の事業展開及び経営基盤の強化のため事業展開等を勘案したうえで、必要な内部留保を確保