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直近の実績では8年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり1.0円、現在株価に対する予想利回りは0.81%です。DOE(株主資本配当率)は7.73%、前年から+7.73ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
| 権利落ち日 | 支払日 | 配当金 | 状態 |
|---|---|---|---|
| 2026/03/30 | - | ¥ 1.00 | 確定 |
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
3399 丸千代山岡家 | ¥3,755-2.59% | +8.68% | 735億円 | 18.1倍 | 6.7倍 | 0.80% |
5035 HOUSEI | ¥375+2.18% | -23.78% | 25億円 | 15.0倍 | 0.8倍 | 0.80% |
9369 キユーソー流通システム | ¥2,994+2.57% | -4.50% | 744億円 | 30.5倍 | 1.6倍 | 0.80% |
6723 ルネサスエレクトロニクス | ¥3,478-0.34% | +85.39% | 6.36兆円 | 18.5倍 | 2.2倍 | 0.81% |
6574表示中 コンヴァノ | ¥123-0.81% | -39.71% | 613億円 | 10.5倍 | 5.1倍 | 0.81% |
9468 KADOKAWA | ¥3,665+0.25% | +3.04% | 5386億円 | 92.9倍 | 2.3倍 | 0.82% |
7013 IHI | ¥2,797-0.43% | +10.96% | 2.97兆円 | 14.6倍 | 4.3倍 | 0.82% |
財政状態、利益水準及び配当性向等を総合的に勘案して配当を行うことを基本方針としております3 【配当政策】当社は、株主に対する利益還元を経営の重要課題として捉え、将来の事業展開と経営基盤の強化を図るための内部留保資金を確保しつつ、財政状態、利益水準及び配当性向等を総合的に勘案して配当を行うことを基本方針としております。 当事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき、また、当連結会計年度において事業ポートフォリオの多角化により収益基盤が拡大したことを踏まえ、当社設立以来初となる剰余金の配当として、1株当たり 1.00 円(配当金総額 508,636 千円)の期末配当を実施することといたしました。 剰余金の配当は期末配当の年1回を基本方針としており、配当の決定機関は株主総会であります。また、当社は中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 内部留保資金につきましては、経営基盤の長期安定に向けた財務体質の強化及び事業の継続的な拡大発展を実現させるための資金として、有効に活用していく方針であります。なお、第13期の期末配当は、2026年6月27日開催の定時株主総会で決議されており、その配当原資は、同総会で決議された資本金及び資本準備金の額の減少(効力発生日(予定):2026年8月6日。債権者保護手続の終了を条件とします。)により増加するその他資本剰余金であります。 (注)基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たり配当額(円) 2026 年6月 27 日 定時株主総会決議 508,636 1.00
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
財政状態、利益水準及び配当性向等を総合的に勘案配当の年1回を基本方針事業展開と経営基盤の強化を図るための内部留保資金を確保配当の安定的な成長を念頭に、財政状態、利益水準及び配当性向等を総合的に勘案して決定する方針であります財政状態、利益水準及び配当性向等を総合的に勘案配当の年1回を基本方針事業展開と経営基盤の強化を図るための内部留保資金を確保配当の安定的な成長を念頭に、財政状態、利益水準及び配当性向等を総合的に勘案して決定する方針であります財政状態、利益水準及び配当性向等を総合的に勘案配当の年1回を基本方針事業展開と経営基盤の強化を図るための内部留保資金を確保配当の安定的な成長を念頭に、財政状態、利益水準及び配当性向等を総合的に勘案して決定する方針であります財政状態、利益水準及び配当性向等を総合的に勘案配当の年1回を基本方針事業展開と経営基盤の強化を図るための内部留保資金を確保配当の安定的な成長を念頭に、財政状態、利益水準及び配当性向等を総合的に勘案して決定する方針であります財政状態、利益水準及び配当性向等を総合的に勘案配当の年1回を基本方針事業展開と経営基盤の強化を図るための内部留保資金を確保配当の安定的な成長を念頭に、財政状態、利益水準及び配当性向等を総合的に勘案して決定する方針であります