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直近の実績では8年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり33.0円、現在株価に対する予想利回りは2.67%です。DOE(株主資本配当率)は1.85%、前年から-0.07ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
3【配当政策】 当社は、利益配分につきましては、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としております。 当社は、年1回、期末に剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 これらの剰余金の配当の決定機関は、株主総会であります。 また、当社は、会社法第454条第5項に規定する中間配当を、取締役会の決議によって行うことができる旨を定款に定めております。 上記方針に基づき、当事業年度の配当金につきましては、中間配当は1株につき16円を実施し、期末配当は1株につき17円を、2026年6月24日開催予定の定時株主総会で決議して実施する予定であります。この結果、当事業年度の配当性向は33.3%となる予定であります。 内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、今まで以上にコスト競争力を高め、市場ニーズに応える技術開発・生産体制を強化するために有効投資してまいりたいと考えております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2025年11月14日 123,861 16 取締役会決議 2026年6月24日 131,602 17 定時株主総会決議(予定)
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
年1回、期末に剰余金の配当を行う安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としております。 当社は、年1回事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
4976 東洋ドライルーブ | ¥1,575-2.72% | +11.05% | 63億円 | 10.4倍 | 0.6倍 | 2.67% |
3675 クロス・マーケティンググループ | ¥600+0.00% | -14.41% | 113億円 | 14.6倍 | 1.3倍 | 2.67% |
6568表示中 神戸天然物化学 | ¥1,237-0.72% | +5.91% | 96億円 | 11.7倍 | 0.7倍 | 2.67% |
6076 株式会社アメイズ | ¥1,312-0.30% | 176億円 | 6.8倍 | 1.0倍 | 2.67% | |
9470 学研ホールディングス | ¥1,087+1.30% | +1.12% | 452億円 | 12.9倍 | 0.8倍 | 2.67% |
5525 フロンティアホールディングス | ¥1,274+0.00% | 0.00% | — | — | — | 2.67% |
3940 ノムラシステムコーポレーション | ¥133+1.53% | -4.32% | 60億円 | 16.7倍 | 1.7倍 | 2.67% |
年1回、期末に剰余金の配当を行う安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としております。 当社は、年1回事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保年1回、期末に剰余金の配当を行う安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としております。 当社は、年1回事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保年1回、期末に剰余金の配当を行う安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としております。 当社は、年1回事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保年1回、期末に剰余金の配当を行う安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としております。 当社は、年1回事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保