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直近の実績では5年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり42.0円、現在株価に対する予想利回りは5.12%です。DOE(株主資本配当率)は12.61%、前年から-1.53ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
安定的・継続的な配当を基本方針としている
内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
経営成績や配当性向等を総合的に勘案し安定的かつ継続的な配当の実施を基本方針としております成長投資や財務基盤の強化等に充当するための内部留保とのバランスを保ちながら3 【配当政策】当社は、株主の皆様への利益還元を経営の最重要課題の一つと認識しており、業績の推移を見据え、将来の事業の発展を目的とした成長投資や財務基盤の強化等に充当するための内部留保とのバランスを保ちながら、経営成績や配当性向等を総合的に勘案し、安定的かつ継続的な配当の実施を基本方針としております。 株式上場後は、年1回の期末配当を基本方針としており、期末配当の決定機関は株主総会となっております。また、当社は、「取締役会の決議によって、毎年6月30日を基準日として中間配当をすることができる。」旨を定款に定めております。 当事業年度の期末配当については、上記方針に基づき総合的に検討した結果、1株当たり40円の配当を実施する予定であります。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たりの配当額(円) 2026年3月27日 定時株主総会決議(予定) 502,218 40.00
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
バランスを保ちながら、経営成績や配当性向等を総合的に勘案し、安定的かつ継続的な配当年1回の期末配当を基本方針事業の発展を目的とした事業資金や財務基盤の強化等に充当するための内部留保過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
3416 ピクスタ | ¥881-0.23% | -12.86% | 15億円 | 87.6倍 | 1.5倍 | 5.11% |
4705 クリップコーポレーション | ¥783+0.38% | -4.63% | 28億円 | 36.2倍 | 0.6倍 | 5.11% |
8835 太平洋興発 | ¥792-0.13% | +0.76% | 62億円 | 24.6倍 | 0.4倍 | 5.11% |
6561表示中 HANATOUR JAPAN | ¥821+0.74% | -22.18% | 103億円 | 8.0倍 | 2.2倍 | 5.12% |
4725 CAC Holdings | ¥1,952+0.26% | -11.07% | 338億円 | 9.2倍 | 0.9倍 | 5.12% |
2108 日本甜菜製糖 | ¥5,270+0.76% | +81.72% | 620億円 | 12.4倍 | 0.8倍 | 5.12% |
5357 ヨータイ | ¥1,753-0.11% | +0.75% | 323億円 | 11.8倍 | 0.9倍 | 5.13% |
バランスを保ちながら、経営成績や配当性向等を総合的に勘案し、安定的かつ継続的な配当年1回の期末配当を基本方針事業の発展を目的とした事業資金や財務基盤の強化等に充当するための内部留保バランスを保ちながら、経営成績や配当性向等を総合的に勘案し、安定的かつ継続的な配当年1回の期末配当を基本方針事業の発展を目的とした事業資金や財務基盤の強化等に充当するための内部留保バランスを保ちながら、経営成績や配当性向等を総合的に勘案し、安定的かつ継続的な配当年1回の期末配当を基本方針事業の発展を目的とした事業資金や財務基盤の強化等に充当するための内部留保バランスを保ちながら、経営成績や配当性向等を総合的に勘案し、安定的かつ継続的な配当年1回の期末配当を基本方針事業の発展を目的とした事業資金や財務基盤の強化等に充当するための内部留保