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直近の実績では8年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり50.0円、現在株価に対する予想利回りは4.27%です。DOE(株主資本配当率)は10.25%、前年から+2.49ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
内部留保を成長投資等に充当するよう努める方針
継続的かつ安定的な株主還元を実施していくことを基本方針としております内部留保資金につきましては、既存事業拡大、経営 システムの継続的構築 、新規事業に向けた投資に充当してまいります3 【配当政策】当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要な政策の一つと考えており、企業価値を最大化するための中長期的な取り組みや事業拡大に必要な内部留保とのバランスを勘案し、継続的かつ安定的な株主還元を実施していくことを基本方針としております。 剰余金の配当を行う場合、年1回、期末に配当を行うことを基本方針としており、その他年1回、中間配当を行うことができる旨を定款で定めております。剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については、取締役会であります。 当事業年度末の配当につきましては、株主還元基本方針を踏まえ、内部留保、配当性向等を総合的に勘案し、1株当たり45.0円(普通配当)を、2025年12月23日開催予定の定時株主総会で決議して実施する予定であります。 内部留保資金につきましては、既存事業拡大、経営システムの継続的構築、新規事業に向けた投資に充当してまいります。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2025年12月23日 定時株主総会決議(予定) 401 45
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
配当性向等を総合的に勘案年1回、期末に配当を行う内部留保資金につきましては、既存事業拡大、経営システムの継続的構築、新規事業に向けた投資に充当過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
2146 UTグループ | ¥240+0.42% | +30.06% | 1367億円 | 17.6倍 | 5.5倍 | 4.26% |
7505 扶桑電通 | ¥2,085+0.05% | +18.13% | 243億円 | 7.1倍 | 1.3倍 | 4.27% |
6554表示中 エスユーエス | ¥1,171+1.56% | -2.42% | 105億円 | 9.2倍 | 2.2倍 | 4.27% |
7231 トピー工業 | ¥3,160+0.80% | +7.52% | 683億円 | 7.4倍 | 0.5倍 | 4.27% |
1905 テノックス | ¥1,451-0.48% | +4.54% | 97億円 | 14.2倍 | 0.7倍 | 4.27% |
7673 ダイコー通産 | ¥1,684+0.30% | +4.34% | 90億円 | 9.8倍 | 1.0倍 | 4.28% |
4249 森六 | ¥2,922+1.39% | +9.77% | 419億円 | 7.7倍 | 0.6倍 | 4.28% |
配当性向等を総合的に勘案年1回、期末に配当を行う内部留保資金につきましては、既存事業拡大、経営システムの継続的構築、新規事業に向けた投資に充当配当性向等を総合的に勘案年1回、期末に配当を行う内部留保資金につきましては、既存事業拡大、経営システムの継続的構築、新規事業に向けた投資に充当配当性向等を総合的に勘案年1回、期末に配当を行う内部留保資金につきましては、既存事業拡大、経営システムの継続的構築、新規事業に向けた投資に充当配当性向等を総合的に勘案年1回、期末に配当を行う内部留保資金につきましては、既存事業拡大、経営基盤整備、新規事業に向けた投資に充当