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直近の実績では5年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり78.0円、現在株価に対する予想利回りは5.16%です。DOE(株主資本配当率)は5.74%、前年から+0.05ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
業績・財務・投資等の状況に応じて配当を決定する方針
条件は下の根拠原文をご確認ください。
内部留保を成長投資等に充当するよう努める方針
毎期の業績に応じた配当を行うことを基本方針としております内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、一層の事業拡大を目指すために3 【配当政策】当社は、株主の皆様に対する利益還元を最重要経営目標のひとつとして位置付けており、財務体質や将来の事業拡大のために必要な内部留保とのバランスを図りながら、毎期の業績に応じた配当を行うことを基本方針としております。 当事業年度は、上記の基本方針を踏まえて、今後の経営環境や財務の健全性の維持及び企業価値の持続的な向上などを総合的に勘案した結果、第65期事業年度の剰余金の配当については、1株当たり年間配当金76円といたしました。 内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、一層の事業拡大を目指すために、中長期的な投資原資として活用していく予定であります。 当社の剰余金の配当は、期末配当の年1回を基本的な方針としております。なお、会社法第459条第1項に基づき、期末配当は12月31日、中間配当は6月30日をそれぞれ基準日として、剰余金の配当等を取締役会の決議により行う旨を定款に定めております。 (注) 基準日が第65期事業年度に属する剰余金の配当は、次のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2026年2月13日 取締役会決議 810,936 76
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
業績に応じた配当配当の年1回を基本内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、一層の事業拡大過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
7059 コプロ・ホールディングス | ¥971+0.62% | -15.27% | 372億円 | 13.0倍 | 4.0倍 | 5.15% |
4932 アルマード | ¥815+0.00% | -29.80% | 75億円 | 8.1倍 | 6.1倍 | 5.15% |
8996 ハウスフリーダム | ¥1,067+1.91% | +17.00% | 41億円 | 4.5倍 | 1.0倍 | 5.15% |
5869 早稲田学習研究会 | ¥1,261+0.32% | -0.79% | 127億円 | 12.2倍 | 1.7倍 | 5.15% |
6540表示中 船場 | ¥1,513-0.33% | -23.55% | 162億円 | 13.4倍 | 1.1倍 | 5.16% |
7575 日本ライフライン | ¥1,570+0.51% | +4.04% | 1101億円 | 11.8倍 | 1.7倍 | 5.16% |
3538 ウイルプラスホールディングス | ¥1,040+0.19% | +3.38% | 95億円 | 8.5倍 | 0.8倍 | 5.16% |
配当の年1回を基本内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、一層の事業拡大業績に応じた配当配当の年1回を基本内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、一層の事業拡大業績に応じた配当配当の年1回を基本内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、一層の事業拡大業績に応じた配当配当の年1回を基本内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、一層の事業拡大業績に応じた配当