6505
東洋電機製造
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東洋電機製造
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直近の実績では7年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり116.0円、現在株価に対する予想利回りは4.71%です。DOE（株主資本配当率）は3.11%、前年から+0.71ポイントです。
DOE（株主資本配当率）は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
指標の組み合わせ条件
配当性向・下限配当の両方を基準とする
適用条件・例外は原資料をご確認ください。
継続的かつ安定的に配当性向30％以上かつ１株当たり下限30円の配当を実施することを基本方針としております継続的かつ安定的に配当性向30％以上かつ１株当たり下限30円の配当を実施することを基本方針としております３ 【配当政策】当社は、継続的かつ安定的に配当性向30％以上かつ１株当たり下限30円の配当を実施することを基本方針としております。なお、2027年５月期からは、配当性向40％以上かつ株主資本配当率（株主資本DOE）3.0％を下限とする配当に変更いたしました。株主からの負託に応えるため、配当原資確保に必要な収益力を強化し、利益の拡大による株主還元の更なる充実を図ってまいります。 また、当社は年１回の期末配当を行うことを基本としてまいりましたが、2027年５月期からは、毎年11月30日を基準日とする中間配当を実施することにいたしました。 当事業年度については、上記の基本方針に基づき、１株当たり100円の期末配当を予定しております。 内部留保資金の使途については、中期経営計画に基づく新事業領域への展開の他、設備投資及び研究開発投資へ効果的に投入してまいります。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は、以下のとおりです。 決議年月日 配当金の総額 （百万円） １株当たり配当額 （円） 2026年８月27日 定時株主総会決議（予定） 914 100.00 (注）配当金の総額には、「信託型従業員持株インセンティブ・プラン（E-Ship®）」により野村信託銀行株式会社が保有する当社株式に対する配当金12百万円が含まれております。
過去の有価証券報告書（最大5期分）から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
年１回の期末配当を行う内部留保資金の使途については、中期経営計画に基づく新事業領域への展開の他、設備投資及び研究開発投資へ効果的に投入過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
6413 理想科学工業 | ¥1,063+0.47% | -13.58% | 667億円 | 13.9倍 | 1.0倍 | 4.70% |
2927 ＡＦＣ−ＨＤアムスライフサイエンス | ¥850-0.12% | -1.85% | 124億円 | 10.2倍 | 0.8倍 | 4.71% |
7775 大研医器 | ¥425+0.24% | -8.41% | 122億円 | 14.0倍 | 1.6倍 | 4.71% |
8771 イー・ギャランティ | ¥1,784+0.56% | +5.81% | 794億円 | 22.0倍 | 4.1倍 | 4.71% |
6505表示中 東洋電機製造 | ¥2,463+0.49% | +27.95% | 222億円 | 7.5倍 | 0.7倍 | 4.71% |
7991 マミヤ・オーピー | ¥1,061+0.28% | -38.85% | 110億円 | 13.9倍 | 0.4倍 | 4.71% |
1764 工藤建設 | ¥2,693-0.66% | +1.05% | 34億円 | 6.4倍 | 0.6倍 | 4.72% |
原文の引用
配当性向30％以上年１回の期末配当を行う増配なども株主還元の有力な手段として取組みます。 また、当社は、「取締役会の決議により、毎年11月30日を基準日として内部留保資金の使途については、中期経営計画にもとづく新事業領域への展開の他、設備投資及び研究開発投資へ効果的に投入原文の引用
配当性向30%以上年１回の期末配当を行う安定的な配当を実施することを基本方針としたうえで、株主からの負託に応えるため、配当原資確保に必要な収益力を強化し内部留保資金の使途については、中期経営計画にもとづく新事業領域への展開の他、設備投資及び研究開発投資へ効果的に投入原文の引用
配当性向を30％にすることを目標年１回の期末配当を行う安定的な配当を実施することを基本方針としたうえで、株主からの負託に応えるため、配当原資確保に必要な収益力を強化し内部留保資金の使途については、中期経営計画にもとづく新事業領域への展開の他、設備投資及び研究開発投資へ効果的に投入原文の引用
配当性向を30％にすることを目標年１回の期末配当を行う安定的な配当を実施することを基本方針としたうえで、株主からの負託に応えるため、配当原資確保に必要な収益力を強化し内部留保資金の使途については、今後の事業展開への備えと設備投資及び研究開発投資へ効果的に投入原文の引用
配当性向を30％にすることを目標