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2013年以降、当社が確認できる範囲では13年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり135.0円、現在株価に対する予想利回りは4.42%です。DOE(株主資本配当率)は4.59%、前年から+0.66ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
内部留保とのバランスを考慮し、安定した配当を継続することを基本的な方針としております3【配当政策】 当社は中長期経営計画のもと、国際的優良企業を目指して経営活動を展開しております。また、利益配分につきましては、中長期的な成長に向けた企業体質強化のため内部留保とのバランスを考慮し、安定した配当を継続することを基本的な方針としております。内部留保資金につきましては、国内外の顧客ニーズに適合した新製品を開発し、また、効率的な生産並びに営業活動を実践するために有効投資してまいりたいと考えております。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 これらの剰余金の配当の決定機関に関しては、会社法第459条第1項の規定に基づき、取締役会の決議によって剰余金の配当を行うことができる旨および期末配当、中間配当のほか、基準日を定めて剰余金の配当をすることができる旨を定款に定めております。 上記方針に基づき、当事業年度の剰余金の配当につきましては、1株当たり125円の配当(うち中間配当60円)と決定しました。その内訳は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当金 (円) 2025年11月10日 2,775 60 取締役会決議 2026年5月21日 3,006 65 取締役会決議
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行う安定した配当を継続することを基本とし、2023年4月より開始しました3カ年の中期経営計画期間においては過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
3434 アルファ | ¥1,249+0.16% | +4.34% | 120億円 | 9.9倍 | 0.3倍 | 4.08% |
8091 ニチモウ | ¥2,448+1.16% | -4.90% | 206億円 | 10.0倍 | 0.6倍 | 4.08% |
6486表示中 イーグル工業 | ¥3,055+1.33% | +15.07% | 1396億円 | 13.0倍 | 1.0倍 | 4.09% |
2498 オリエンタルコンサルタンツホールディングス | ¥3,175-0.16% | -8.24% | 380億円 | 8.6倍 | 1.2倍 | 4.09% |
9686 東洋テック | ¥1,734-0.23% | +6.97% | 183億円 | 11.3倍 | 0.8倍 | 4.09% |
1911 住友林業 | ¥1,220.5+0.45% | -31.36% | 7484億円 | 8.8倍 | 0.7倍 | 4.10% |
6291 日本エアーテック | ¥1,341+0.15% | +7.19% | 134億円 | 12.9倍 | 0.9倍 | 4.10% |
DOEの分母:原資料で要確認
資本の時点:原資料で要確認
原文の引用
DOE3.0%以上中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行う安定した配当を継続することを基本とし、2023年4月より開始しました3カ年の中期経営計画期間においてはDOEの分母:原資料で要確認
資本の時点:原資料で要確認
原文の引用
DOE3.0%以上考慮し、安定した配当中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行う安定した配当を継続することを基本と考えております。これに合わせDOEの分母:原資料で要確認
資本の時点:原資料で要確認
原文の引用
DOE2.5%以上中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行う中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行う