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直近の実績では2年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり195.0円、現在株価に対する予想利回りは3.03%です。DOE（株主資本配当率）は8.96%、前年から+4.14ポイントです。
DOE（株主資本配当率）は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
DOEの分母：原資料で要確認
資本の時点：原資料で要確認
自己資本配当率（DOE）8％を継続することを配当方針としております３【配当政策】 当社は「ROE 10％超の早期実現」を経営方針として定めております。この方針のもと、資本効率向上を目的に、より積極的な株主還元を実施するため「ROE 10％超の早期実現」を達成するまで自己資本配当率（DOE）8％を継続することを配当方針としております。 この配当方針に基づき、当期の期末配当につきましては1株につき123円の実施を予定しております。これにより、当期の年間配当金は中間配当金（1株当たり123円）と合わせて1株当たり246円となる予定であります。 「ROE 10％超の早期実現」の達成後も株主資本コストを上回るROEは勿論のこと、その水準をさらに高めていくことにより、安定的な株主還元が継続できるよう努めて参ります。 第56期の剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当額の総額 （百万円） 1株当たり配当額 （円） 2025年8月6日 13,779 123.0 取締役会決議 2026年3月20日 13,778 123.0 定時株主総会決議（注） （注）2025年12月31日を基準日とする期末配当であり、2026年3月20日開催予定の定時株主総会の議案（決議事項）として提案しております。
過去の有価証券報告書（最大5期分）から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
7725 インターアクション | ¥1,815-0.33% | +19.09% | 184億円 | 35.1倍 | 1.7倍 | 3.03% |
7831 ウイルコホールディングス | ¥66+0.00% | -43.10% | 10億円 | 10.5倍 | 0.6倍 | 3.03% |
4828 ビジネスエンジニアリング | ¥1,385-1.28% | +8.88% | 827億円 | 17.3倍 | 4.9倍 | 3.03% |
6513 オリジン | ¥1,319+0.76% | +20.46% | 68億円 | 69.3倍 | 0.3倍 | 3.03% |
6481表示中 ＴＨＫ | ¥6,429+3.11% | +56.50% | 7205億円 | 33.5倍 | 2.6倍 | 3.03% |
8591 オリックス | ¥6,171+2.00% | +55.68% | 6.76兆円 | 11.0倍 | 1.4倍 | 3.04% |
4718 早稲田アカデミー | ¥2,470+0.24% | -13.91% | 457億円 | 17.3倍 | 2.9倍 | 3.04% |
DOEの分母：原資料で要確認
資本の時点：原資料で要確認
原文の引用
DOE）8％自己資本配当率（DOE）8％を継続することを配当方針配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会内部留保金につきましては、今後の研究開発活動やグローバル化に対応するための生産設備や情報システムの投資に有効活用当社は、安定的な配当の継続を基本とするとともに、内部留保を充実させて財務体質の強化を図りつつ原文の引用
連結配当性向30％配当性向30％を基本配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会内部留保金につきましては、今後の研究開発活動やグローバル化に対応するための生産設備や情報システムの投資に有効活用当社は、安定的な配当の継続を基本とするとともに、内部留保を充実させて財務体質の強化を図りつつ原文の引用
連結配当性向30％配当性向30％を基本配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会内部留保金につきましては、今後の研究開発活動やグローバル化に対応するための生産設備や情報システムの投資に有効活用当社は、安定的な配当の継続を基本とするとともに、内部留保を充実させて財務体質の強化を図りつつ原文の引用
連結配当性向30％配当性向30％を基本配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会内部留保金につきましては、今後の研究開発活動やグローバル化に対応するための生産設備や情報システムの投資に有効活用当社は、安定的な配当の継続を基本とするとともに、内部留保を充実させて財務体質の強化を図りつつ原文の引用
連結配当性向30％配当性向30％を基本