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直近の実績では5年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり34.0円、現在株価に対する予想利回りは3.09%です。DOE(株主資本配当率)は2.51%、前年から-0.02ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
業績等の状況に応じて自己株式取得等を行う方針(配当とは別)
条件は下の根拠原文をご確認ください。
DOEの分母:原資料で要確認
資本の時点:原資料で要確認
DOE2.5%を下限の目安として、株主の皆様へ安定的・継続的な配当を実施する方針です配当性向30%~50%、DOE2.5%を下限の目安として株主の皆様に対する「安定的な利益還元」を重要な経営方針の一つとしています機動的な資本政策の手法として、自己株式の取得も選択肢の一つと認識しています適用予定の方針
現在の方針から変更あり
原資料に記載された適用開始:2028-04-01
有価証券報告書(2026-03期)を見るDOEの分母:原資料で要確認
資本の時点:原資料で要確認
2029年3月期にはDOE3.5%を目標とします3 【配当政策】当社は、株主の皆様に対する「安定的な利益還元」を重要な経営方針の一つとしています。当期の期末配当につきましては、この方針を踏まえた上で当期の業績や今後の事業環境等を総合的に勘案した結果、1株当たり17円といたしました。なお、昨年12月4日に1株につき17円の中間配当を実施しましたので、年間での配当金は前期と同額の1株につき34円となりました。 『中期経営計画2028』においては、配当性向30%~50%、DOE2.5%を下限の目安として、株主の皆様へ安定的・継続的な配当を実施する方針です。なお、DOEはROE改善の進捗に合わせて段階的に引き上げを図り、『中期経営計画2028』の最終年度となる2029年3月期にはDOE3.5%を目標とします。また、機動的な資本政策の手法として、自己株式の取得も選択肢の一つと認識しています。『中期経営計画2028』では、創出したキャッシュを資本効率の改善に向けた機動的な自己株式の取得にも配分したいと考えています。なお、これらの実行にあたっては、財務状況等を勘案して適切に決定していきます。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年11月4日 取締役会決議 8,477 17.00 2026年5月28日 取締役会決議 8,477 17.00 (注) 配当金の総額は、百万円未満を切り捨てています。
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
自己株式の取得は、キャッシュ・ポジションや株式市場の動向等を勘案して適切かつ機動的に実施したいと考えており原文の引用
配当性向30%~50%配当性向30%~50%に加えて、DOE(親会社所有者帰属持分配当率)2.5%を下限過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
3475 グッドコムアセット | ¥1,490-1.00% | -2.49% | 428億円 | 18.0倍 | 3.1倍 | 3.09% |
4151 協和キリン | ¥2,267+0.24% | -1.88% | 1.19兆円 | 14.6倍 | 1.3倍 | 3.09% |
5990 スーパーツール | ¥1,943+0.67% | -0.36% | 46億円 | 71.8倍 | 0.4倍 | 3.09% |
6471表示中 日本精工 | ¥1,100+0.14% | +39.31% | 5383億円 | 17.1倍 | 0.8倍 | 3.09% |
6497 ハマイ | ¥1,455+2.32% | +23.94% | 98億円 | 10.8倍 | 0.6倍 | 3.09% |
6498 キッツ | ¥2,004+0.55% | +17.06% | 1744億円 | 14.5倍 | 1.4倍 | 3.09% |
4631 DIC | ¥4,846+0.69% | +32.37% | 4590億円 | 8.1倍 | 0.9倍 | 3.10% |
自己株式の取得は、キャッシュ・ポジションや株式市場の動向等を勘案して適切かつ機動的に実施したいと考えておりDOEの分母:原資料で要確認
資本の時点:原資料で要確認
原文の引用
DOE2.5%を下限の目安配当性向30%~50%配当性向30%~50%を目標自己株式の取得は、キャッシュ・ポジションや株式市場の動向等を勘案して適切かつ機動的に実施したいと考えており原文の引用
配当性向30%~50%配当性向30%~50%を目標総還元性向は、『中期経営計画2026』期間累計で50%とすることを目安自己株式の取得は、キャッシュ・ポジションや株式市場の動向等を勘案して適切かつ機動的に実施したいと考えており原文の引用
配当性向30%~50%配当性向30%~50%を目標総還元性向は、MTP2026期間累計で50%とすることを目安また、自己株式取得についても機動的な資本政策を遂行するための選択肢としており原資料に記載された適用開始:2019-04-01
有価証券報告書(2021-03期)を見る原文の引用
2020年3月期から2022年3月期までの第6次中期経営計画においては、連結ベースでの配当性向を30%~50%配当性向を30%~50%、年間の配当金は1株当たり40円以上総還元性向は3年間で50%とすることを目安