6432
竹内製作所
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2013年以降、当社が確認できる範囲では13年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり220.0円、現在株価に対する予想利回りは3.01%です。DOE（株主資本配当率）は5.48%、前年から-0.48ポイントです。
DOE（株主資本配当率）は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
業績等の状況に応じて自己株式取得等を行う方針(配当とは別)
条件は下の根拠原文をご確認ください。
① 連結配当性向 40％ を目指し、段階的に引き上げていく株価水準や資本効率等を勘案のうえ、自己株式の取得を機動的に実施する３【配当政策】 当社は、利益配分につきましては、キャッシュフローを成長投資に優先配分し、月商の2ヶ月から2.5ヶ月分を目安として運転資金を確保したうえで、余剰資金を株主還元に充当することを基本方針としております。 ① 連結配当性向 40％ を目指し、段階的に引き上げていく。 ② 株価水準や資本効率等を勘案のうえ、自己株式の取得を機動的に実施する。 当事業年度の配当につきましては、上記の基本方針及び業績を勘案した結果、１株当たり210円の配当を実施することを決定しました。 当社は、「取締役会の決議により、毎年８月31日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 （百万円） １株当たり配当金 （円） 2026年５月28日 9,719 210 定時株主総会決議
過去の有価証券報告書（最大5期分）から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
勘案した結果、１株当たり200円の配当を実施することを決定配当として年１回の剰余金の配当を行う事業展開に備えるために必要な内部留保を確保過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
1766 東建コーポレーション | ¥13,280+0.91% | -10.93% | 1474億円 | 11.0倍 | 1.3倍 | 3.01% |
4886 あすか製薬ホールディングス | ¥2,157+0.98% | -9.60% | 613億円 | 13.0倍 | 0.9倍 | 3.01% |
6432表示中 竹内製作所 | ¥7,300+0.00% | +37.74% | 3372億円 | 11.9倍 | 1.8倍 | 3.01% |
3143 オーウイル | ¥730+0.27% | -4.37% | 66億円 | 7.9倍 | 1.1倍 | 3.01% |
5162 朝日ラバー | ¥796-0.50% | +24.57% | 36億円 | 28.0倍 | 0.7倍 | 3.02% |
3417 大木ヘルスケアホールディングス | ¥995+0.20% | -29.38% | 136億円 | 18.1倍 | 0.4倍 | 3.02% |
7871 フクビ化学工業 | ¥1,028+0.78% | +11.98% | 203億円 | 11.0倍 | 0.5倍 | 3.02% |
連結配当性向30％を目安として、安定した配当の継続に努めることを基本方針としております。 当社は原文の引用
連結配当性向30％を目安配当性向30％を目安勘案した結果、１株当たり158円の配当を実施することを決定配当として年１回の剰余金の配当を行う事業展開に備えるために必要な内部留保を確保連結配当性向30％を目安として、安定した配当の継続に努めることを基本方針としております。 当社は原文の引用
連結配当性向30％を目安配当性向30％を目安勘案した結果、１株当たり98円の配当を実施することを決定配当として年１回の剰余金の配当を行う事業展開に備えるために必要な内部留保を確保連結配当性向30％を目安として、安定した配当の継続に努めることを基本方針としております。 当社は原文の引用
連結配当性向30％を目安配当性向30％を目安勘案した結果、１株当たり68円の配当を実施することを決定配当として年１回の剰余金の配当を行う事業展開に備えるために必要な内部留保を確保安定した配当の継続に努めることを基本方針としております。 当社は勘案した結果、１株当たり53円の配当を実施することを決定配当として年１回の剰余金の配当を行う事業展開に備えるために必要な内部留保を確保安定した配当の継続に努めることを基本方針としております。 当社は