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予想年間配当金は1口または1株当たり100.0円、現在株価に対する予想利回りは4.02%です。DOE(株主資本配当率)は3.06%、前年から-1.02ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
安定的・継続的な配当を基本方針としている
事業環境や収益の状況、配当性向等を総合的に勘案し安定配当を行うことを基本方針としております3 【配当政策】当社は、企業価値の増大をはかりながら、株主の皆さまに利益還元をはかることを経営の最重要課題と考え、事業環境や収益の状況、配当性向等を総合的に勘案し、安定配当を行うことを基本方針としております。 当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針とし、業績に応じた利益還元を行っております。配当金額、配当時期は取締役会において慎重に検討し決定いたします。 当期(2026年3月期)の配当金につきましては、2025年11月公表のとおり期末配当につきましては1株当たり70円とし、既に実施済みの中間配当(30円)と合わせて通期で1株当たり合計100円とさせていただきました。 内部留保資金につきましては、長期的視野に立った新規事業への展開及び事業の効率化を目的とした投資に活用し、一層の市場競争力や収益性向上をはかりたいと考えております。 当社は、「会社法第459条第1項の規定に基づき、取締役会の決議をもって剰余金の配当等を行うことができる。」旨及び「取締役会の決議により毎年9月30日を基準日として中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2025年11月14日 444,506 30.00 取締役会 2026年5月15日 1,037,182 70.00 取締役会
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
中間配当及び期末配当の年2回を基本内部留保資金につきましては、長期的視野に立った新規事業への展開及び事業の効率化を目的とした投資に活用安定配当を行うことを基本方針としております。 当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針とし業績に応じた利益還元過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
5632 三菱製鋼 | ¥2,593+0.89% | +47.58% | 392億円 | 10.1倍 | 0.8倍 | 4.01% |
6091 ウエスコホールディングス | ¥997+0.40% | +12.91% | 129億円 | 14.0倍 | 0.8倍 | 4.01% |
6430表示中 ダイコク電機 | ¥2,490+0.52% | -7.26% | 364億円 | 7.5倍 | 0.7倍 | 4.02% |
7241 フタバ産業 | ¥1,119+0.90% | +14.42% | 999億円 | 6.3倍 | 0.7倍 | 4.02% |
6186 一蔵 | ¥373-1.06% | -4.60% | 21億円 | 11.6倍 | 0.9倍 | 4.02% |
3386 コスモ・バイオ | ¥1,243-0.88% | +1.22% | 71億円 | 19.4倍 | 0.7倍 | 4.02% |
8014 蝶理 | ¥4,250+0.12% | +8.28% | 1047億円 | 8.3倍 | 1.0倍 | 4.02% |
中間配当及び期末配当の年2回を基本内部留保資金につきましては、長期的視野に立った新規事業への展開及び事業の効率化を目的とした投資に活用安定配当を行うことを基本方針としております。 当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針とし業績に応じた利益還元中間配当及び期末配当の年2回を基本内部留保資金につきましては、長期的視野に立った新規事業への展開及び事業の効率化を目的とした投資に活用安定配当を行うことを基本方針としております。 当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針とし業績に応じた利益還元中間配当及び期末配当の年2回を基本内部留保資金につきましては、長期的視野に立った新規事業への展開及び事業の効率化を目的とした投資に活用安定配当を行うことを基本方針としております。 当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針とし業績に応じた利益還元配当性向等を総合的に勘案中間配当及び期末配当の年2回を基本内部留保資金につきましては、長期的視野に立った新規事業への展開及び事業の効率化を目的とした投資に活用事業環境や収益の状況、配当性向等を総合的に勘案し、安定配当を行うことを基本方針としております。 当社の剰余金の配当は