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直近の実績では5年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり23.0円、現在株価に対する予想利回りは2.57%です。DOE(株主資本配当率)は1.60%、前年から+0.02ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
企業体質の一層の強化を図るために内部留保を確保しつつ、安定した配当を維持・継続していくことを基本方針としております3 【配当政策】当社は創立以来、株主の皆様に対する利益の還元を経営の重要政策と認識しており、企業体質の一層の強化を図るために内部留保を確保しつつ、安定した配当を維持・継続していくことを基本方針としております。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当社は、取締役会の決議によって毎年9月30日を基準日として、中間配当をすることができる旨を定款に定めております。 当事業年度の配当につきましては、この基本方針に基づき、2026年6月24日開催予定の当社定時株主総会で決議して、1株当たり23円の配当を実施する予定であります。 内部留保資金につきましては、経営基盤の安定を図るための財務体質の強化に活用すると同時に今後の事業拡大のための諸政策に積極的に充当していく所存であります。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2026年6月24日 定時株主総会決議(予定) 101,167 23
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行う企業体質の一層の強化を図るために内部留保を確保安定した配当を維持・継続していくことを基本方針としております。 当社は過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
9890 マキヤ | ¥1,481+0.20% | +16.25% | 148億円 | 10.6倍 | 0.7倍 | 2.57% |
2795 日本プリメックス | ¥974+1.04% | +10.81% | 50億円 | 9.2倍 | 0.6倍 | 2.57% |
3028 アルペン | ¥2,336+0.99% | -0.04% | 901億円 | 14.2倍 | 0.7倍 | 2.57% |
6424表示中 高見沢サイバネティックス | ¥895+0.00% | -4.58% | 37億円 | 12.8倍 | 0.6倍 | 2.57% |
6103 オークマ | ¥4,665+2.30% | +31.59% | 2739億円 | 17.3倍 | 1.1倍 | 2.57% |
8058 三菱商事 | ¥4,859+1.00% | +36.37% | 17.80兆円 | 20.2倍 | 1.8倍 | 2.57% |
3802 エコミック | ¥505-0.39% | -4.17% | 17億円 | 32.9倍 | 1.4倍 | 2.57% |
中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行う企業体質の一層の強化を図るために内部留保を確保安定した配当を維持・継続していくことを基本方針としております。 当社は中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行う企業体質の一層の強化を図るために内部留保を確保安定した配当を維持・継続していくことを基本方針としております。 当社は中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行う企業体質の一層の強化を図るために内部留保を確保安定した配当を維持・継続していくことを基本方針としております。 当社は中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行う企業体質の一層の強化を図るために内部留保を確保安定した配当を維持・継続していくことを基本方針としております。 当社は