6402
兼松エンジニアリング
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兼松エンジニアリング
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直近の実績では2年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり45.0円、現在株価に対する予想利回りは2.75%です。DOE（株主資本配当率）は4.80%、前年から+1.25ポイントです。
DOE（株主資本配当率）は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
業績の状況により配当性向35％を目標として配当を行うことを基本方針としております安定的な配当(１株当たり12円の普通配当)の継続を行うとともに内部留保資金の使途につきましては、今後の事業展開への備えと財務体質強化など企業価値を高めるため、有効投資していくこと３ 【配当政策】当社は、株主に対する利益還元を経営の重要課題のひとつとして認識しており、経営基盤の充実とともに自己資本利益率の向上に努め、安定的な配当(１株当たり12円の普通配当)の継続を行うとともに、業績の状況により配当性向35％を目標として配当を行うことを基本方針としております。 また、期末配当として年１回の利益剰余金の配当を行うことを基本方針としており、この利益剰余金の配当の決定機関は株主総会であります。なお、当社は、取締役会の決議によって、毎年９月30日を基準日として中間配当をすることができる旨を定款に定めております。 当事業年度の業績は、引き続き高水準の当期純利益を計上することとなりました。これらを踏まえ、普通配当12円に特別配当62円を合わせ、期末配当金は１株当たり74円を、2026年６月19日開催予定の定時株主総会にて決議して実施する予定であります。 内部留保資金の使途につきましては、今後の事業展開への備えと財務体質強化など企業価値を高めるため、有効投資していくこととしております。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額（千円） １株当たり配当額（円） 2026年６月19日 定時株主総会決議予定 362,372 74.00
過去の有価証券報告書（最大5期分）から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
配当として年１回の利益剰余金の配当を行う内部留保資金の使途につきましては、今後の事業展開への備えと財務体質強化など企業価値を高めるため、有効投資経営基盤の充実とともに自己資本利益率の向上に努め、安定的な配当(１株当たり12円の普通配当)の継続を行うとともに過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
4627 ナトコ | ¥1,965+0.72% | +16.62% | 149億円 | 9.4倍 | 0.6倍 | 2.75% |
4985 アース製薬 | ¥4,730+0.00% | -10.75% | 1037億円 | 22.3倍 | 1.3倍 | 2.75% |
7162 アストマックス | ¥291+2.11% | +16.87% | 38億円 | 3.4倍 | 0.6倍 | 2.75% |
9226 アイガー | ¥1,200+0.00% | 0.00% | — | — | — | 2.75% |
6402表示中 兼松エンジニアリング | ¥1,636+0.06% | -0.43% | 80億円 | 7.8倍 | 1.0倍 | 2.75% |
7272 ヤマハ発動機 | ¥1,816-0.49% | +61.85% | 1.76兆円 | 22.9倍 | 1.4倍 | 2.75% |
7347 マーキュリアホールディングス | ¥799-0.13% | -5.11% | 155億円 | 8.1倍 | 0.9倍 | 2.75% |
原文の引用
配当性向35％を目標配当として年１回の利益剰余金の配当を行う内部留保資金の使途につきましては、今後の事業展開への備えと財務体質強化など企業価値を高めるため、有効投資経営基盤の充実とともに自己資本利益率の向上に努め、安定的な配当(１株当たり12円の普通配当)の継続を行うとともに原文の引用
配当性向35％を目標配当として年１回の利益剰余金の配当を行う内部留保資金の使途につきましては、今後の事業展開への備えと財務体質強化など企業価値を高めるため、有効投資経営基盤の充実とともに自己資本利益率の向上に努め、安定的な配当(１株当たり12円の普通配当)の継続を行うとともに原文の引用
配当性向35％を目標配当として年１回の利益剰余金の配当を行う内部留保資金の使途につきましては、今後の事業展開への備えと財務体質強化など企業価値を高めるため、有効投資経営基盤の充実とともに自己資本利益率の向上に努め、安定的な配当(１株当たり12円の普通配当)の継続を行うとともに原文の引用
配当性向35％を目標配当として年１回の利益剰余金の配当を行う内部留保資金の使途につきましては、今後の事業展開への備えと財務体質強化など企業価値を高めるため、有効投資経営基盤の充実とともに自己資本利益率の向上に努め、安定的な配当(１株当たり12円の普通配当)の継続を行うとともに原文の引用
配当性向35％を目標