6370
栗田工業
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栗田工業
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2013年以降、当社が確認できる範囲では13年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり134.0円、現在株価に対する予想利回りは1.74%です。DOE（株主資本配当率）は3.66%、前年から+0.57ポイントです。
DOE（株主資本配当率）は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
増配に努める・増配を目指す方針
業績等の状況に応じて自己株式取得等を行う方針(配当とは別)
条件は下の根拠原文をご確認ください。
配当性向は連結ベースで30％～50％を目安とし株主の皆様への安定配当の継続を基本方針としております。直近５年間通算での配当性向により判断し、増配の継続に努めます。株価の水準も勘案して自己株式の取得等も検討し、資本効率の改善と株主の皆様への還元３【配当政策】 当社は、株主の皆様への安定配当の継続を基本方針としております。 配当性向は連結ベースで30％～50％を目安とし、毎年の業績変動に柔軟に対応するため直近５年間通算での配当性向により判断し、増配の継続に努めます。 当社は、剰余金の配当は、中間配当と期末配当の年２回行うことを基本方針としております。 これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当事業年度の剰余金の配当につきましては、今後の事業展開を勘案するとともに、株主の皆様のご支援にお応えするため、１株につき112円の配当（うち中間配当56円）を実施することを決定しました。この結果、当事業年度の配当性向は48.9％（連結では77.1％）となりました。 内部留保資金の使途につきましては、投資の規律を守りながら成長が見込める有望事業に優先的に活用してまいります。余剰資金があると判断した場合には、株価の水準も勘案して自己株式の取得等も検討し、資本効率の改善と株主の皆様への還元を図ります。 当社は、「取締役会の決議によって毎年９月30日最終の株主名簿に記録されている株主又は登録株式質権者に対し会社法第454条第５項の規定による剰余金の配当をすることができる。」旨を定款に定めております。 なお、基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額（百万円） １株当たり配当額（円） 2025年11月７日 6,153 56 取締役会決議 2026年６月25日 6,153 56 定時株主総会決議（予定）（注） （注）2026年３月31日を基準日とする期末配当であり、2026年６月25日開催予定の定時株主総会の議案（決議事項）とし て提案しております。
過去の有価証券報告書（最大5期分）から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
中間配当と期末配当の年２回行う増配の継続に努めます。 当社は、剰余金の配当は、中間配当と期末配当の年２回行うことを基本方針としております。当社は、株主の皆様への安定配当の継続を基本方針としております。 配当性向は連結ベースで30％～50％を目安とし過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
3878 巴川コーポレーション | ¥866+2.24% | +4.34% | 85億円 | 6.9倍 | 0.5倍 | 1.73% |
6368 オルガノ | ¥12,690+0.12% | +8.37% | 5835億円 | 20.7倍 | 4.1倍 | 1.73% |
6370表示中 栗田工業 | ¥7,723+0.64% | +48.92% | 8352億円 | 34.1倍 | 2.5倍 | 1.74% |
7701 島津製作所 | ¥4,034+1.82% | +8.70% | 1.17兆円 | 17.7倍 | 2.0倍 | 1.74% |
4995 サンケイ化学株式会社 | ¥1,726+0.35% | 15億円 | 8.2倍 | 0.4倍 | 1.74% | |
8411 みずほフィナンシャルグループ | ¥8,626+4.18% | +70.14% | 20.99兆円 | 15.4倍 | 1.8倍 | 1.74% |
6645 オムロン | ¥6,325-0.05% | +53.44% | 1.24兆円 | 38.5倍 | 1.5倍 | 1.74% |
株価の水準も勘案して自己株式の取得等も検討し、資本効率の改善と株主の皆様への還元を図ります。 当社は原文の引用
配当性向は連結ベースで30％～50％配当性向は連結ベースで30％～50％を目安中間配当と期末配当の年２回行う増配の継続に努めます。 当社は、剰余金の配当は、中間配当と期末配当の年２回行うことを基本方針としております。当社は、株主の皆様への安定配当の継続を基本方針としております。 配当性向は連結ベースで30％～50％を目安とし株価の水準も勘案して自己株式の取得等も検討し、資本効率の改善と株主の皆様への還元を図ります。 当社は原文の引用
配当性向は連結ベースで30％～50％配当性向は連結ベースで30％～50％を目安中間配当と期末配当の年２回行う増配の継続に努めます。 当社は、剰余金の配当は、中間配当と期末配当の年２回行うことを基本方針としております。当社は、株主の皆様への安定配当の継続を基本方針としております。 配当性向は連結ベースで30％～50％を目安とし株価の水準も勘案して自己株式の取得等も検討し、資本効率の改善と株主の皆様への還元を図ります。 当社は原文の引用
配当性向は連結ベースで30％～50％配当性向は連結ベースで30％～50％を目安中間配当と期末配当の年２回行う増配の継続に努めます。 当社は、剰余金の配当は、中間配当と期末配当の年２回行うことを基本方針としております。当社は、株主の皆様への安定配当の継続を基本方針としております。 配当性向は連結ベースで30％～50％を目安とし株価の水準も勘案して自己株式の取得等も検討し、資本効率の改善と株主の皆様への還元を図ります。 当社は原文の引用
配当性向は連結ベースで30％～50％配当性向は連結ベースで30％～50％を目安中間配当と期末配当の年２回行う増配の継続に努めます。 当社は、剰余金の配当は、中間配当と期末配当の年２回行うことを基本方針としております。当社は、株主の皆様への安定配当の継続を基本方針としております。 配当性向は連結ベースで30％～50％を目安とし株価の水準も勘案して自己株式の取得等も検討し、資本効率の改善と株主の皆様への還元を図ります。 当社は原文の引用
配当性向は連結ベースで30％～50％配当性向は連結ベースで30％～50％を目安