¥ -
-
予想年間配当金は1口または1株当たり105.0円、現在株価に対する予想利回りは4.30%です。DOE(株主資本配当率)は4.04%、前年から-0.72ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
原資料に記載された適用開始:2025-04-01
有価証券報告書(2026-03期)を見るDOEの分母:原資料で要確認
資本の時点:原資料で要確認
株主資本配当率(DOE)を4.0%以上財務の健全性と株主の皆様への利益還元とのバランスを最適化することを基本とした3【配当政策】 当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要課題の一つとして位置付けており、財務の健全性と株主の皆様への利益還元とのバランスを最適化することを基本とした株主還元方針を策定しております。 株主還元方針の内容 ・基本方針:経営の重要課題の一つとして、持続的な成長を可能とする戦略投資と、株主への利益還元の最大化をバランスよく実施することを基本とする。 ・KFI :株主資本配当率(DOE)を4.0%以上 ・適用期間:2026年3月期から2028年3月期まで 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針とし、これらの剰余金の配当の決定機関については、期末配当は株主総会又は取締役会、中間配当は取締役会としております。 当社は、機動的な資本政策及び配当政策を遂行するため、会社法第459条第1項の規定に基づき、剰余金の配当等を取締役会の決議により行うことができる旨を定款に定めております。 当期の期末配当につきましては、株主還元方針に基づき、1株当たり53円とすることを2026年6月25日開催予定の定時株主総会において決議する予定であります。 なお、当社は2026年1月1日付で普通株式1株を2株の割合で株式分割を実施しております。当期の年間配当は、既に実施しております中間配当金50円(株式分割後基準に換算)と合わせまして、1株につき103円となります。 (DOE4.0%) 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年11月13日 789 100 取締役会 2026年6月25日 838 53 定時株主総会(予定)
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針とし、これらの剰余金の配当の決定機関については、期末配当・連結総還元性向 :連結総還元性向は設定しないものの、業績動向などにより機動的に対応することとします。原文の引用
過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
4792 山田コンサルティンググループ | ¥1,791+0.51% | -4.53% | 344億円 | 12.2倍 | 1.7倍 | 4.30% |
3657 ポールトゥウィンホールディングス | ¥372-0.80% | +5.08% | 132億円 | 18.8倍 | 1.6倍 | 4.30% |
6369表示中 トーヨーカネツ | ¥2,440+0.62% | +3.39% | 380億円 | 23.5倍 | 1.0倍 | 4.30% |
1928 積水ハウス | ¥3,369+0.60% | -0.18% | 2.18兆円 | 8.5倍 | — | 4.30% |
7849 スターツ出版 | ¥3,020-0.49% | -30.09% | 115億円 | 9.9倍 | 1.1倍 | 4.30% |
8864 空港施設 | ¥975+0.72% | -10.14% | 482億円 | 17.2倍 | 0.8倍 | 4.31% |
2301 学情 | ¥1,741+0.00% | +0.81% | 231億円 | 12.3倍 | 1.6倍 | 4.31% |
連結配当性向 :50%以上配当性向 :50%以上中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針とし、これらの剰余金の配当の決定機関については、期末配当・連結総還元性向 :連結総還元性向は設定しないものの、業績動向などにより機動的に対応することとします。原文の引用
連結配当性向 :50%以上配当性向 :50%以上中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針とし、これらの剰余金の配当の決定機関については、期末配当・連結総還元性向 :連結総還元性向は設定しないものの、業績動向などにより機動的に対応することとします。原文の引用
連結配当性向 :50%以上配当性向 :50%以上中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針とし、これらの剰余金の配当の決定機関については、期末配当・連結総還元性向 :連結総還元性向は設定しないものの、業績動向などにより機動的に対応することとします。原文の引用
連結配当性向 :50%以上配当性向 :50%以上中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針とし、これらの剰余金の配当の決定機関については、期末配当1株当たり年間100円配当を下限とする。) ・連結総還元性向 :設定せず、業績動向等により機動的に対応することとします。原文の引用
連結配当性向 :50%以上配当性向 :50%以上