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直近の実績では5年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり10.0円、現在株価に対する予想利回りは0.73%です。DOE(株主資本配当率)は1.05%、前年から+0.09ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
業績等の状況を前提に、安定的・継続的な配当を行う方針
条件は下の根拠原文をご確認ください。
業績に応じた利益の配分、内部留保充実の観点からこれらを総合的に判断しつつ配当を決定安定的な配当の継続を基本に、業績に応じた利益の配分3【配当政策】 当社は、収益力向上による企業体質の強化を図りつつ、株主の皆様に利益を還元することを経営の重点政策の一つと位置づけており、安定的な配当の継続を基本に、業績に応じた利益の配分、内部留保充実の観点からこれらを総合的に判断しつつ配当を決定しております。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき、普通配当10円の配当(うち中間配当4円)を実施することを決定しました。この結果、当事業年度の配当性向は8.1%となりました。 内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、今まで以上にコスト競争力を高め、市場ニーズに応える技術の強化及び生産体制を整備するために有効な投資をしてまいりたいと考えております。 当社は、「取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2025年10月31日 56,948 4.0 取締役会決議 2026年6月29日 85,421 6.0 定時株主総会決議
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
配当の継続を基本に、業績に応じた利益の配分、内部留保充実の観点からこれらを総合的に判断中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行う株主の皆様に利益を還元することを経営の重点政策の一つと位置づけており、安定的な配当の継続を基本に、業績に応じた利益の配分過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
7698 アイスコ | ¥2,890+0.14% | +39.88% | 114億円 | 38.4倍 | 2.7倍 | 0.73% |
4343 イオンファンタジー | ¥2,746-0.25% | -26.18% | 543億円 | 15.0倍 | 6.9倍 | 0.73% |
6356表示中 日本ギア工業 | ¥1,369+0.51% | +85.00% | 195億円 | 10.6倍 | 1.3倍 | 0.73% |
2764 ひらまつ | ¥167-0.60% | +33.60% | 118億円 | 61.6倍 | 1.9倍 | 0.73% |
9722 藤田観光 | ¥2,734-1.83% | +31.19% | 1639億円 | 12.8倍 | 3.8倍 | 0.73% |
9279 ギフトホールディングス | ¥1,982+0.30% | +10.88% | 795億円 | 25.9倍 | 6.3倍 | 0.73% |
9252 ラストワンマイル | ¥4,085-0.73% | -1.57% | 112億円 | 10.0倍 | 2.1倍 | 0.73% |
配当の継続を基本に、業績に応じた利益の配分、内部留保充実の観点からこれらを総合的に判断中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行う株主の皆様に利益を還元することを経営の重点政策の一つと位置づけており、安定的な配当の継続を基本に、業績に応じた利益の配分配当の継続を基本に、業績に応じた利益の配分、内部留保充実の観点からこれらを総合的に判断中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行う株主の皆様に利益を還元することを経営の重点政策の一つと位置づけており、安定的な配当の継続を基本に、業績に応じた利益の配分配当の継続を基本に、業績に応じた利益の配分、内部留保充実の観点からこれらを総合的に判断中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行う株主の皆様に利益を還元することを経営の重点政策の一つと位置づけており、安定的な配当の継続を基本に、業績に応じた利益の配分配当の継続を基本に、業績に応じた利益の配分、内部留保充実の観点からこれらを総合的に判断中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行う株主の皆様に利益を還元することを経営の重点政策の一つと位置づけており、安定的な配当の継続を基本に、業績に応じた利益の配分