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直近の実績では3年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり100.0円、現在株価に対する予想利回りは4.92%です。DOE(株主資本配当率)は3.12%、前年から-0.02ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当に努める方針
株主の皆様に対し安定かつ充実した利益還元を継続的に行うことを最重要課題の一つと認識しております。3 【配当政策】 当社は、長期的展望に立ち、経営基盤の充実と将来の事業拡大のための内部留保の確保を念頭に置きながら、株主の皆様に対し安定かつ充実した利益還元を継続的に行うことを最重要課題の一つと認識しております。なお、当社は、会社法第454条第5項の規定に基づき、中間配当をすることができる旨を定款で定めており、剰余金の配当は中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としております。配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。 当事業年度の配当につきましては、当期の経営成績等を総合的に勘案した上で、1株当たり中間配当35円を実施し、期末配当35円を2026年6月17日開催予定の定時株主総会で決議して実施する予定であり、年間配当金は70円であります。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額(円) 2025年10月29日 取締役会決議 1,871 35.00 2026年6月17日 定時株主総会決議(予定) 1,871 35.00 (注)1.2025年10月29日開催の取締役会決議による配当金の総額には、株式給付信託(BBT)及び株式給付信託(J-ESOP)が保有する当社株式に対する配当金14百万円が含まれております。 2.2026年6月17日開催の定時株主総会決議(予定)による配当金の総額には、株式給付信託(BBT)及び株式給付信託(J-ESOP)が保有する当社株式に対する配当金14百万円が含まれております。
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
中間配当及び期末配当の年2回を基本事業拡大のための内部留保の確保過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
471A NSグループ | ¥1,547+0.26% | 793億円 | 10.2倍 | 2.9倍 | 4.91% | |
6349表示中 小森コーポレーション | ¥2,034+1.85% | +32.85% | 1079億円 | 14.4倍 | 0.9倍 | 4.92% |
6382 トリニティ工業 | ¥1,240+0.57% | +4.29% | 200億円 | 8.2倍 | 0.6倍 | 4.92% |
8869 明和地所 | ¥813+0.74% | -27.86% | 191億円 | 10.2倍 | 0.5倍 | 4.92% |
7971 東リ | ¥691-0.72% | +15.75% | 392億円 | 8.6倍 | 0.8倍 | 4.92% |
5285 ヤマックス | ¥1,341-0.22% | -34.14% | 130億円 | 7.7倍 | 1.4倍 | 4.92% |
2479 ジェイテック | ¥264-1.12% | +6.02% | 21億円 | 12.4倍 | 1.5倍 | 4.92% |
中間配当及び期末配当の年2回を基本事業拡大のための内部留保の確保中間配当及び期末配当の年2回を基本事業拡大のための内部留保の確保中間配当及び期末配当の年2回を基本事業拡大のための内部留保の確保中間配当及び期末配当の年2回を基本事業拡大のための内部留保の確保