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2013年以降、当社が確認できる範囲では13年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり120.0円、現在株価に対する予想利回りは2.16%です。DOE(株主資本配当率)は2.44%、前年から-0.08ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
安定的・継続的な配当を基本方針としている
原資料に記載された適用開始:2026-07-01
有価証券報告書(2026-06期)を見る2027年6月期に連結配当性向30%以上を目標とし、安定的かつ継続的な株主還元を実施いたします。利益配当につきましては、当社の基本的な考えは将来の収益向上と成長投資のために健全な財務体質を維持し、また株主へも安定的な配当を実施すること、そして1株当たり利益の長期・持続的な向上をとおして株主還元を行う方針であります。3【配当政策】 利益配当につきましては、当社の基本的な考えは将来の収益向上と成長投資のために健全な財務体質を維持し、また株主へも安定的な配当を実施すること、そして1株当たり利益の長期・持続的な向上をとおして株主還元を行う方針であります。なお、当社は2027年6月期を最終年度とする中期経営計画を策定しております。2027年6月期に連結配当性向30%以上を目標とし、安定的かつ継続的な株主還元を実施いたします。 当社は、「取締役会の決議により毎年12月31日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めており、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当事業年度の配当については、上記の方針に基づき、期末配当金は1株当たり52.5円を予定しており、年間配当金は中間配当金の1株当たり47.5円と合わせて1株当たり100円となる予定です。 当事業年度に係る剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当金(円) 2026年2月13日 1,314 47.5 取締役会決議 2026年9月25日 1,452 52.5 定時株主総会決議(予定)
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
株主へも安定的な配当を実施すること過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
6966 三井ハイテック | ¥881-2.22% | +11.94% | 1610億円 | 18.1倍 | 1.3倍 | 2.16% |
8386 百十四銀行 | ¥3,245+4.51% | +158.05% | 3670億円 | 18.2倍 | 0.9倍 | 2.16% |
6222 島精機製作所 | ¥927-0.11% | -14.17% | 314億円 | 34.9倍 | 0.4倍 | 2.16% |
6340表示中 澁谷工業 | ¥5,560+1.27% | +57.06% | 1538億円 | 15.0倍 | 1.3倍 | 2.16% |
6135 牧野フライス製作所 | ¥15,750+1.88% | +37.08% | 3684億円 | 14.5倍 | 1.4倍 | 2.16% |
5713 住友金属鉱山 | ¥9,587+0.51% | +98.98% | 2.57兆円 | 10.9倍 | 1.2倍 | 2.16% |
8255 アクシアル リテイリング | ¥1,343+2.05% | +11.92% | 1180億円 | 13.8倍 | 1.2倍 | 2.16% |
中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行う安定的な配当を実施すること、そして1株当たり利益の長期・持続的な向上をとおして株主還元を行う方針であります。なお原文の引用
連結配当性向30%以上を目標配当性向30%以上を目標中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行う安定的な配当を実施すること、そして1株当たり利益の長期・持続的な向上をとおして株主還元を行う方針であります。なお原文の引用
連結配当性向30%以上を目標配当性向30%以上を目標配当も充実させ両方をバランス良く維持することを勘案のうえ、決定中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行う配当政策は、将来の安定的配当も充実させ両方をバランス良く維持することを勘案のうえ、決定中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行う配当政策は、将来の安定的配当も充実させ両方をバランス良く維持することを勘案のうえ、決定中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行う配当政策は、将来の安定的