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直近の実績では2年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり132.0円、現在株価に対する予想利回りは3.66%です。DOE(株主資本配当率)は6.62%、前年から+0.80ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
内部留保を成長投資等に充当するよう努める方針
原資料に記載された適用開始:2024-04-01
有価証券報告書(2026-03期)を見る3ヶ年累計の総還元性向100%(うち配当性向50%を目安)を目標としております。内部留保の資金につきましては、設備投資等に充当してまいりたいと考えております。3【配当政策】 当社は、2025年3月期から2027年3月期までの中期経営計画期間について、設備投資計画や資本効率改善等を勘案し、3ヶ年累計の総還元性向100%(うち配当性向50%を目安)を目標としております。なお、剰余金の配当は中間配当と期末配当の年2回行っており、それぞれの決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当事業年度の期末配当につきましては、上記方針に基づき、1株当たり78円とすることを2026年6月29日開催予定の定時株主総会で決議する予定であります。当該議案が承認可決された場合、当期の年間配当は1株当たり133円(うち中間配当55円)となる予定であります。 また、内部留保の資金につきましては、設備投資等に充当してまいりたいと考えております。 当社は、「取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2025年11月10日 913 55.0 取締役会決議 2026年6月29日 1,195 78.0 定時株主総会決議(予定)
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
内部留保の資金につきましては、設備投資等に充当過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
6867 リーダー電子 | ¥410+0.00% | -19.61% | 18億円 | 19.9倍 | 0.5倍 | 3.66% |
7856 萩原工業 | ¥2,050+2.40% | +20.73% | 289億円 | 16.7倍 | 0.9倍 | 3.66% |
7294 ヨロズ | ¥902+1.23% | -7.77% | 186億円 | 7.2倍 | 0.3倍 | 3.66% |
6157 日進工具 | ¥820+0.37% | 0.00% | 193億円 | 11.7倍 | 1.1倍 | 3.66% |
1808 長谷工コーポレーション | ¥2,731.5+0.29% | +8.91% | 7235億円 | 11.4倍 | 1.3倍 | 3.66% |
2003 日東富士製粉 | ¥1,912+0.74% | +6.67% | 696億円 | 21.2倍 | 1.4倍 | 3.66% |
6333表示中 TEIKOKU | ¥3,605+0.98% | +8.58% | 553億円 | 14.6倍 | 1.8倍 | 3.66% |
内部留保の資金につきましては、今中期経営計画期間で約55億円を設備投資等に充当中間配当と期末配当の年2回行う内部留保の資金につきましては、一定程度の手元流動資金を備えながら、今後の成長戦略のための設備投資等に充当原文の引用
連結配当性向30%以上を目標配当性向30%以上を目標中間配当と期末配当の年2回行う内部留保の資金につきましては、財務体質の強化と今後の事業展開への備え及び設備投資等に充当原文の引用
連結配当性向30%以上を目標配当性向30%以上を目標