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2013年以降、当社が確認できる範囲では13年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり25.0円、現在株価に対する予想利回りは0.78%です。DOE(株主資本配当率)は3.30%、前年から+1.31ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
業績等の状況を前提に、安定的・継続的な配当を行う方針
条件は下の根拠原文をご確認ください。
内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
業績等の状況に応じて自己株式取得等を行う方針(配当とは別)
条件は下の根拠原文をご確認ください。
25%以上を目指すこととしております。安定的な配当の維持を基本方針に、株主の皆様への利益還元を充実していくことが、重要な経営課題の一つと認識する。内部留保資金に関しましては、今後の事業展開や成長性、収益性が高い分野への投資資金として活用してまいります。資本効率と株主還元水準のさらなる向上を図るため、自己株式取得を必要に応じて機動的に実施する。3【配当政策】 当社は、成長投資と安定した株主還元を両立し、継続的な株主価値向上を図るため、資本政策及び株主還元の基本方針を次のとおり定めております。 ≪資本政策≫ 当社は、財務の健全性・資本効率・株主還元の観点から、バランスのとれた最適な資本構成のもと、継続的に企業価値を向上させることを基本とする。 ≪株主還元≫ 当社は、財務体質の強化と今後の事業展開への対応(技術革新と競争力保持、新市場開拓のための設備投資・人材育成・研究開発など)を図るために必要な内部留保を確保しつつ、安定的な配当の維持を基本方針に、株主の皆様への利益還元を充実していくことが、重要な経営課題の一つと認識する。また、資本効率と株主還元水準のさらなる向上を図るため、自己株式取得を必要に応じて機動的に実施する。 これらの方針に基づき、当事業年度の配当につきましては、1株当たり12円の期末配当とさせていただきました。また、当社の配当の決定機関は、株主総会でありますが、「取締役会決議により、毎年12月31日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。なお、各事業年度における配当回数に関する基本方針につきましては、特に定めておりません。 内部留保資金に関しましては、今後の事業展開や成長性、収益性が高い分野への投資資金として活用してまいります。 (注)当事業年度に係る剰余金の配当は次のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2025年9月25日 定時株主総会 97 12.00 配当性向につきましては、2024年7月スタートの中期経営計画「KITAGAWA 2030」において、25%以上を目指すこととしております。
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
中間配当及び期末配当の年2回剰余金の配当を行う研究開発など)を図るために必要な内部留保を確保安定的な配当の維持を基本方針に、株主の皆様への利益還元を充実していくことが、重要な経営課題の一つと認識する。またまた、資本効率と株主還元水準のさらなる向上を図るため、自己株式取得を必要に応じて機動的に実施する。
株主の皆様には過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
9942 株式会社 ジョイフル | ¥1,293-0.15% | 400億円 | 12.5倍 | 2.6倍 | 0.77% | |
2928 RIZAPグループ株式会社 | ¥173-0.57% | 1032億円 | 13.7倍 | 2.1倍 | 0.77% | |
6327表示中 北川精機 | ¥3,210+1.58% | +264.77% | 262億円 | 34.9倍 | 4.2倍 | 0.78% |
7132 フローバル | ¥1,333.333+0.00% | 0.00% | — | — | — | 0.78% |
2597 ユニカフェ | ¥1,280-0.78% | +28.90% | 171億円 | 21.0倍 | 2.3倍 | 0.78% |
9478 SEホールディングス・アンド・インキュベーションズ | ¥509-0.78% | +43.79% | 77億円 | 11.3倍 | 0.6倍 | 0.79% |
4812 電通総研 | ¥2,860-0.03% | +29.22% | 5582億円 | 31.8倍 | 5.3倍 | 0.79% |
中間配当及び期末配当の年2回を基本事業展開への対応を図るために必要な内部留保を確保安定的な配当の維持を基本方針に、株主の皆様への利益還元を充実していくことが、重要な経営課題であると認識しております。