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ローツェ
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直近の実績では8年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり20.0円、現在株価に対する予想利回りは0.53%です。DOE（株主資本配当率）は2.40%、前年から-0.46ポイントです。
DOE（株主資本配当率）は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
安定的な配当の維持を基本とし経営成績の推移及び財務状況等を総合的に勘案して利益還元を行う方針であります。内部留保資金につきましては、事業体質強化のための設備資金や新技術への研究開発投資に充当し３ 【配当政策】当社は、株主に対する利益還元を経営上の重要課題のひとつと認識し、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定的な配当の維持を基本とし、経営成績の推移及び財務状況等を総合的に勘案して利益還元を行う方針であります。 当社は、期末配当の年１回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、決定機関は株主総会であります。なお、当社は、取締役会の決議によって、毎年８月31日を基準日として中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 当事業年度の剰余金の配当につきましては、基本方針に基づき、当期の経営成績及び今後の事業展開等を勘案し、１株当たり17円を2026年５月28日開催予定の定時株主総会で決議して実施する予定であります。 内部留保資金につきましては、事業体質強化のための設備資金や新技術への研究開発投資に充当し、将来にわたる経営基盤の強化に努めてまいります。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) １株当たり配当額 (円) 2026年5月28日 定時株主総会決議予定 2,948 17
過去の有価証券報告書（最大5期分）から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
配当の年１回の剰余金の配当を行う配当の維持を基本とし、経営成績の推移及び財務状況等を総合的に勘案して利益還元事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保安定的な配当の維持を基本とし、経営成績の推移及び財務状況等を総合的に勘案して利益還元を行う方針であります。 当社は過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
2493 イーサポートリンク | ¥959+0.74% | +1.91% | 42億円 | 23.6倍 | 1.1倍 | 0.52% |
6492 岡野バルブ製造 | ¥15,160+0.40% | +79.62% | 244億円 | 29.3倍 | 1.8倍 | 0.53% |
5726 大阪チタニウムテクノロジーズ | ¥2,462+2.24% | -0.53% | 906億円 | 28.6倍 | 2.0倍 | 0.53% |
6323表示中 ローツェ | ¥3,786+2.16% | +62.00% | 6566億円 | 29.9倍 | 4.8倍 | 0.53% |
5573 働楽ホールディングス | ¥1,700+0.00% | 0.00% | — | — | — | 0.53% |
199A メディエア | ¥1,350+0.00% | — | — | — | 0.53% | |
9643 中日本興業 | ¥11,160+0.09% | -0.71% | 59億円 | 38.6倍 | 1.6倍 | 0.54% |
配当の年１回の剰余金の配当を行う配当の維持を基本とし、経営成績の推移及び財務状況等を総合的に勘案して利益還元事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保安定的な配当の維持を基本とし、経営成績の推移及び財務状況等を総合的に勘案して利益還元を行う方針であります。 当社は配当の年１回の剰余金の配当を行う配当の維持を基本とし、経営成績の推移及び財務状況等を総合的に勘案して利益還元事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保安定的な配当の維持を基本とし、経営成績の推移及び財務状況等を総合的に勘案して利益還元を行う方針であります。 当社は配当の年1回の剰余金の配当を行う配当の維持を基本とし、経営成績の推移及び財務状況等を総合的に勘案して利益還元事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保安定的な配当の維持を基本とし、経営成績の推移及び財務状況等を総合的に勘案して利益還元を行う方針であります。 当社は配当の年1回の剰余金の配当を行う配当の維持を基本とし、経営成績の推移及び財務状況等を総合的に勘案して利益還元事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保安定的な配当の維持を基本とし、経営成績の推移及び財務状況等を総合的に勘案して利益還元を行う方針であります。 当社は