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タクミナ
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2013年以降、当社が確認できる範囲では13年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり54.0円、現在株価に対する予想利回りは3.35%です。DOE（株主資本配当率）は3.44%、前年から-0.04ポイントです。
DOE（株主資本配当率）は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
増配に努める・増配を目指す方針
内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
配当性向は30％～50％を目安とし継続的な配当の実施を基本方針としております。増配の継続に努めます。内部留保資金は、将来の成長分野への重点投資に有効活用いたします。３【配当政策】 当社は、株主各位への利益還元を経営の最重要課題の一つと位置付けており、継続的な配当の実施を基本方針としております。 配当性向は30％～50％を目安とし、毎年の業績変動に柔軟に対処するため、直近５年間の配当性向を参考に判断し、増配の継続に努めます。また、利益の向上を通じて企業価値向上を図るべく、内部留保資金は、将来の成長分野への重点投資に有効活用いたします。 当社は、定款に期末配当と中間配当の年２回の剰余金の配当制度を設けております。これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当につきましては株主総会、中間配当につきましては取締役会であります。 当事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき１株当たり年間配当54円を実施することを決定いたしました。 なお、基準日が当事業年度に属する剰余金の配当内訳は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円） １株当たり配当額 (円） 2025年10月23日 172,728 25 取締役会決議 2026年６月19日 200,365 29 定時株主総会決議
過去の有価証券報告書（最大5期分）から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
直近５年間の配当性向を参考に判断し増配の継続に努めます。また、利益の向上を通じて企業価値向上を図るべく配当の決定機関は、期末配当につきましては株主総会、中間配当につきましては取締役会原文の引用
過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
6730 アクセル | ¥1,225-0.65% | -8.51% | 132億円 | 11.0倍 | 0.9倍 | 3.35% |
6322表示中 タクミナ | ¥1,612+0.62% | -0.37% | 111億円 | 10.5倍 | 1.0倍 | 3.35% |
366A ウェルネス・コミュニケーションズ | ¥1,194+1.36% | -26.07% | 149億円 | 16.1倍 | 2.7倍 | 3.35% |
9193 東京汽船 | ¥895-0.11% | -9.69% | 89億円 | 1.7倍 | 0.3倍 | 3.35% |
7259 アイシン | ¥2,237+0.36% | -13.08% | 1.57兆円 | 10.0倍 | 0.7倍 | 3.35% |
4667 アイサンテクノロジー | ¥3,310+1.53% | +109.89% | 175億円 | 36.7倍 | 2.8倍 | 3.35% |
1982 日比谷総合設備 | ¥3,280+0.31% | +45.94% | 1353億円 | 15.6倍 | 1.9倍 | 3.35% |
配当性向は30％～50％配当性向は30％～50％を目安直近５年間の配当性向を参考に判断し増配の継続に努めます。また、利益の向上を通じて企業価値向上を図るべく配当の決定機関は、期末配当につきましては株主総会、中間配当につきましては取締役会原文の引用
配当性向は30％～50％配当性向は30％～50％を目安直近５年間の配当性向を参考に判断し増配の継続に努めます。また、利益の向上を通じて企業価値向上を図るべく配当の決定機関は、期末配当につきましては株主総会、中間配当につきましては取締役会原文の引用
配当性向は30％～50％配当性向は30％～50％を目安直近５年間の配当性向を参考に判断し増配の継続に努めます。また、利益の向上を通じて企業価値向上を図るべく配当の決定機関は、期末配当につきましては株主総会、中間配当につきましては取締役会原文の引用
配当性向は30％～50％配当性向は30％～50％を目安直近５年間の配当性向を参考に判断し増配の継続に努めます。また、利益の向上を通じて企業価値向上を図るべく配当の決定機関は、期末配当につきましては株主総会、中間配当につきましては取締役会原文の引用
配当性向は30％～50％配当性向は30％～50％を目安