北川鉄工所

３ 【配当政策】当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営上の重要課題の一つと考えており、新規事業投資と経営体質の強化のため、内部留保の充実を図りつつも、年間50円の安定配当を実施するとともに、利益に応じた段階的な連結配当性向（下表ご参照）による配当を目標に実施することを利益配分の基本方針としております。 親会社株主に帰属する当期純利益 株主還元方針  50億円超 ～ 連結配当性向40％を目標として還元 35億円超 ～ 50億円以下 連結配当性向35％を目標として還元 15億円超 ～ 35億円以下 連結配当性向30％を目標として還元 （50円を下限として還元） ～ 15億円以下 50円を下限として還元 当社の剰余金の配当は、中間配当および期末配当の年２回を基本方針としております。配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。 当事業年度の剰余金の配当につきましては、継続的な安定配当の基本方針のもと、中間配当は１株あたり35円を実施し、期末配当は１株あたり67円を、2026年６月26日開催予定の定時株主総会で決議して実施する予定であります。 内部留保資金の使途につきましては、将来にわたる株主利益を確保するため、資本効率の向上をはかるとともに、将来の企業価値増大への原資として、技術革新対応への設備投資・研究開発投資など、企業体質強化のために活用いたします。 なお、当社は中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 （注１）基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 （百万円） １株当たり配当額 （円） 2025年11月12日 取締役会決議 323 35 2026年６月26日 定時株主総会決議（予定） 619 67