¥ -
-
直近の実績では3年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり24.0円、現在株価に対する予想利回りは1.09%です。DOE(株主資本配当率)は2.27%、前年から-0.23ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
業績等の状況を前提に、安定的・継続的な配当を行う方針
条件は下の根拠原文をご確認ください。
継続的な安定配当を基本方針として、各事業年度の業績に応じた利益配分を実施いたします。3【配当政策】 当社は、株主の皆様に対する利益還元を重要な経営施策の一つであると考えており、競争力のある製品開発を目指す研究開発投資や生産性向上を目的とする設備投資、新たな市場への事業展開に係る投資、財務体質の改善等に必要な内部留保を確保した上で、継続的な安定配当を基本方針として、各事業年度の業績に応じた利益配分を実施いたします。 当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本としており、「会社法第459条第1項の規定に基づき、取締役会の決議をもって剰余金の配当等を行うことができる。」旨、また、「取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 当事業年度の期末配当金につきましては、当社定款の定めに基づき、2026年5月11日開催の取締役会にて、1株当たり20円の配当を行うことを決議しております。なお、中間配当金を見送りとさせていただきましたので、年間の配当金は1株当たり20円となります。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2026年5月11日 1,502 20 取締役会決議
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
中間配当及び期末配当の年2回を基本設備投資、新たな市場への事業展開に係る投資、財務体質の改善等に必要な内部留保を確保継続的な安定配当を基本方針として、各事業年度の業績に応じた利益配分を実施いたします。 当社の剰余金の配当は過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
9249 日本エコシステム | ¥1,651-0.42% | 0.00% | 144億円 | 22.4倍 | 2.3倍 | 1.09% |
6040 日本スキー場開発 | ¥458-0.22% | -22.77% | 211億円 | 9.8倍 | 2.1倍 | 1.09% |
2917 大森屋 | ¥915-0.87% | -3.38% | 45億円 | 36.3倍 | 0.4倍 | 1.09% |
6315表示中 TOWA | ¥2,193+0.83% | -6.52% | 1645億円 | 24.3倍 | 2.2倍 | 1.09% |
6396 宇野澤組鐵工所 | ¥4,565+0.00% | +36.27% | 50億円 | 8.3倍 | 1.3倍 | 1.10% |
4450 パワーソリューションズ | ¥2,368+0.51% | +3.00% | 74億円 | 25.7倍 | 2.0倍 | 1.10% |
4388 エーアイ | ¥364+0.00% | -29.32% | 22億円 | 16.2倍 | 1.0倍 | 1.10% |
中間配当及び期末配当の年2回を基本設備投資、新たな市場への事業展開に係る投資、財務体質の改善等に必要な内部留保を確保継続的な安定配当を基本方針として、各事業年度の業績に応じた利益配分を実施いたします。 当社の剰余金の配当は中間配当及び期末配当の年2回を基本設備投資、新たな市場への事業展開に係る投資、財務体質の改善等に必要な内部留保を確保継続的な安定配当を基本方針として、各事業年度の業績に応じた利益配分を実施いたします。 当社の剰余金の配当は業績に応じた利益配分設備投資、新たな市場への事業展開に係る投資、また、財務体質の改善等に必要な内部留保を確保