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2013年以降、当社が確認できる範囲では3年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり145.0円、現在株価に対する予想利回りは2.43%です。DOE(株主資本配当率)は2.27%、前年から-0.13ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
指標の組み合わせ条件
DOE・総還元性向・下限配当の両方を基準とする
適用条件・例外は原資料をご確認ください。
株主資本配当率(DOE)3.5%以上、最低配当125円、かつ総還元性向40%以上を基本方針とし安定的・継続的な配当を基本方針としている
DOEの分母:原資料で要確認
資本の時点:原資料で要確認
株主資本配当率(DOE)3.5%以上、最低配当125円、かつ総還元性向40%以上を基本方針とし安定的かつ継続的な配当の実現により株主還元の充実を図ることとしております3 【配当政策】当社の利益配分につきましては、企業価値向上に必要な投資を実施しつつ、連結業績やキャッシュ・フローの状況等を勘案の上、株主資本配当率(DOE)3.5%以上、最低配当125円、かつ総還元性向40%以上を基本方針とし、安定的かつ継続的な配当の実現により株主還元の充実を図ることとしております。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当につきましては株主総会、中間配当につきましては取締役会であります。 当事業年度の配当金には、継続的な安定配当の基本方針のもと、中間配当は1株当たり60円を実施し、期末配当は1株当たり65円を、2026年3月27日開催予定の定時株主総会で決議して実施する予定であります。 当社は、会社法第454条第5項に定める中間配当をすることができる旨を定款で定めております。 当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2025年8月5日 取締役会決議 7,215 60 2026年3月27日 定時株主総会決議(予定) 7,821 65
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
また、総還元性向につきましては、「中期経営計画2026」の期間中において50%以上を基本としております。 当社は中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行う過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
9020 東日本旅客鉄道 | ¥3,460-0.09% | -6.28% | 3.91兆円 | 16.5倍 | 1.3倍 | 2.43% |
2170 リンクアンドモチベーション | ¥675-2.17% | +27.12% | 719億円 | 45.3倍 | 5.9倍 | 2.43% |
6302表示中 住友重機械工業 | ¥5,957+0.61% | +70.98% | 7081億円 | 17.6倍 | 1.0倍 | 2.43% |
7186 横浜フィナンシャルグループ | ¥1,930.5+3.99% | +66.28% | 2.15兆円 | 19.5倍 | 1.5倍 | 2.43% |
1780 ヤマウラ | ¥1,477-0.27% | +2.36% | 271億円 | 8.9倍 | 1.1倍 | 2.44% |
3843 フリービット | ¥1,682+0.00% | +1.57% | 367億円 | 10.4倍 | 4.1倍 | 2.44% |
6250 やまびこ | ¥4,510+1.58% | +73.26% | 1846億円 | 10.0倍 | 1.4倍 | 2.44% |
配当金は、継続的な安定配当DOEの分母:原資料で要確認
資本の時点:原資料で要確認
原文の引用
DOE)3.5%以上株主資本配当率(DOE)3.5%以上総還元性向40%以上総還元性向につきましては、「中期経営計画2026」の期間中において50%以上配当及びその向上を基本姿勢としつつ、長期的かつ安定的な事業展開に必要な内部留保の充実を図りながら、これらを総合的に勘案中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行う配当金は、継続的な安定配当原文の引用
配当性向につきましては、「中期経営計画2023」の期間中において30%以上配当及びその向上を基本姿勢としつつ、長期的かつ安定的な事業展開に必要な内部留保の充実を図りながら、これらを総合的に勘案中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行う配当金は、継続的な安定配当原文の引用
配当性向につきましては、「中期経営計画2023」の期間中において30%以上配当及びその向上を基本姿勢としつつ、長期的かつ安定的な事業展開に必要な内部留保の充実を図りながら、これらを総合的に勘案中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行う配当金は、継続的な安定配当原文の引用
配当性向につきましては、30%以上総合的に勘案して決定することとしており、連結配当中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行う配当金は、継続的な安定配当原文の引用
連結配当性向は30%配当性向は30%維持