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予想年間配当金は1口または1株当たり38.0円、現在株価に対する予想利回りは4.42%です。DOE(株主資本配当率)は2.01%、前年から-0.22ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
当社は安定的な配当維持しつつ、株主の皆様への配当(利益還元)を充実させる業績の進展状況等を勘案し、新規事業開発や戦略投資等に内部留保資金を投下してまいります3 【配当政策】 (1) 利益配分の基本方針当社は安定的な配当維持しつつ、株主の皆様への配当(利益還元)を充実させることを経営の重要政策の一つとして位置付けております。また、中長期的には安定した事業成長を図り株主価値を持続的に向上させるため、業績の進展状況等を勘案し、新規事業開発や戦略投資等に内部留保資金を投下してまいります。 当社は中間配当制度を設けており、剰余金の配当は、中間配当と期末配当の年2回を基本的な方針としております。これらの配当の決定機関は中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。 (2) 当期の配当決定に当たっての考え方上記(1)を基本方針としておりますが、当期の剰余金の配当につきましては、現状の利益水準や経済情勢等を踏まえ、1株当たり年間38円00銭(中間配当19円00銭、期末配当19円00銭)としております。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2025年10月31日 取締役会決議 134 19.00 2026年6月26日 定時株主総会決議(予定) 134 19.00 (3) 内部留保資金の使途企業の財務体質の強化、新規事業開発や戦略投資など将来の事業展開への備えとして投下していくこととしております。
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
中間配当と期末配当の年2回を基本安定的な配当維持しつつ、株主の皆様への配当(利益還元)を充実させることを経営の重要政策の一つとして位置付けております過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
1820 西松建設 | ¥5,659-0.58% | +7.12% | 2234億円 | 8.3倍 | 1.2倍 | 4.42% |
2154 オープンアップグループ | ¥2,036+0.59% | +13.74% | 1730億円 | 14.7倍 | 2.2倍 | 4.42% |
6194 アトラエ | ¥882-0.90% | +7.82% | 197億円 | 18.8倍 | 4.9倍 | 4.42% |
6292表示中 カワタ | ¥859+1.42% | -4.56% | 60億円 | 15.8倍 | 0.5倍 | 4.42% |
2181 パーソルホールディングス | ¥293.8+0.34% | +6.99% | 6554億円 | 14.6倍 | 3.0倍 | 4.42% |
3668 コロプラ | ¥452-0.44% | -10.85% | 581億円 | 32.3倍 | 0.9倍 | 4.42% |
1719 安藤・間 | ¥1,896.5-0.71% | +11.30% | 2975億円 | 9.6倍 | 1.4倍 | 4.43% |
中間配当と期末配当の年2回を基本(1) 利益配分の基本方針 当社は安定的な配当維持に加え中間配当と期末配当の年2回を基本(1) 利益配分の基本方針 当社は安定的な配当維持に加え中間配当と期末配当の年2回を基本(1) 利益配分の基本方針 当社は安定的な配当維持に加え中間配当と期末配当の年2回を基本