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ＰＥＧＡＳＵＳ
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直近の実績では2年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり35.0円、現在株価に対する予想利回りは6.59%です。DOE（株主資本配当率）は2.25%、前年から+1.21ポイントです。
DOE（株主資本配当率）は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
財務状況や資本効率等を総合的に勘案した剰余金の処分を基本方針としております３ 【配当政策】当社は、資本コストや株価を意識した経営の実現に向け、リターンの最大化と投下資本の最小化を両立させるBSマネジメント方針のもと、株主の皆様への利益還元の充実を図るべく、財務状況や資本効率等を総合的に勘案した剰余金の処分を基本方針としております。 当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としており、配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。なお、当社は、会社法第454条第５項に規定する中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 当事業年度の剰余金の配当につきましては、上記の配当方針に基づき、諸要素を総合的に勘案し、１株当たり30円（うち中間配当金は10円、期末配当金は20円）とさせていただく予定にしております。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、次のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額（千円） １株当たりの配当額（円） 2025年10月31日 取締役会決議 248,106 10.00 2026年６月23日 定時株主総会決議（予定） 478,830 20.00
過去の有価証券報告書（最大5期分）から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
総合的に勘案した適正な利益配分中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としており、配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当継続的かつ安定的な配当を維持し、経営環境や業績を総合的に勘案した適正な利益配分を基本方針としており過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
3608 ＴＳＩホールディングス | ¥1,246+0.73% | +14.52% | 700億円 | 18.1倍 | 0.8倍 | 5.62% |
8999 グランディハウス | ¥569+0.18% | -4.21% | 165億円 | 13.3倍 | 0.7倍 | 5.62% |
6539 ＭＳ−Ｊａｐａｎ | ¥992-0.40% | -2.07% | 247億円 | 24.4倍 | 2.9倍 | 5.65% |
6262表示中 ＰＥＧＡＳＵＳ | ¥531-0.56% | -22.25% | 127億円 | 50.9倍 | 0.4倍 | 5.65% |
1518 三井松島ホールディングス | ¥2,300+0.88% | +72.67% | 852億円 | 12.3倍 | 1.5倍 | 5.65% |
1382 ホーブ | ¥883-0.23% | -69.65% | 7億円 | 36.5倍 | 1.0倍 | 5.66% |
6675 サクサ | ¥2,200+0.27% | +26.68% | 383億円 | 2.4倍 | 0.8倍 | 5.68% |
原文の引用
配当性向30％以上を目標中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としており、配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当総合的に勘案した適正な利益配分継続的かつ安定的な配当を維持し、経営環境や業績を総合的に勘案した適正な利益配分を基本方針としており原文の引用
配当性向30％以上を目標総合的に勘案した適正な利益配分中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としており、配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当継続的かつ安定的な配当を維持し、経営環境や業績を総合的に勘案した適正な利益配分を基本方針としており原文の引用
配当性向30％を目標総合的に勘案した適正な利益配分中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としており、配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当継続的かつ安定的な配当を維持し、経営環境や業績を総合的に勘案した適正な利益配分を基本方針としており原文の引用
配当性向30％を目標総合的に勘案した適正な利益配分中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としており、配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当安定的な配当を維持し、経営環境や業績を総合的に勘案した適正な利益配分を基本方針としております。 当社の剰余金の配当は