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藤商事
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藤商事
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予想年間配当金は1口または1株当たり55.0円、現在株価に対する予想利回りは5.40%です。DOE（株主資本配当率）は2.33%、前年から-0.23ポイントです。
DOE（株主資本配当率）は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
指標の組み合わせ条件
配当性向・下限配当の両方を基準とする
適用条件・例外は原資料をご確認ください。
配当性向（連結）30％以上を目指しかつ、下限は１株当たり年間50円といたします安定的・継続的な配当を基本方針としている
内部留保を成長投資等に充当するよう努める方針
配当性向（連結）30％以上を目指しかつ、下限は１株当たり年間50円といたします株主の皆様に継続的かつ安定的に利益還元を図ることを経営の最重要課題と位置づけております内部留保金につきましては、継続的な成長力・競争力強化を図るための研究開発投資および設備投資など、有効に活用していく所存３【配当政策】 当社は、企業価値の向上とともに株主の皆様に継続的かつ安定的に利益還元を図ることを経営の最重要課題と位置づけております。これらの方針に基づき、安定配当の継続を重視したうえで業績に応じた利益還元を行うこととし、配当性向（連結）30％以上を目指しかつ、下限は１株当たり年間50円といたします。 当社は中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 また、内部留保金につきましては、継続的な成長力・競争力強化を図るための研究開発投資および設備投資など、有効に活用していく所存であります。 以上の方針に基づき、第61期事業年度の１株当たり配当金につきましては、25円の中間配当を実施済みであり、期末配当については、25円の配当を実施いたしました。 当社は、「剰余金の配当等会社法第459条第１項各号に定める事項については、法令に別段の定めがある場合を除き、取締役会の決議によって定めることができる。」および「会社法第454条第５項に基づき、中間配当をすることができる。」旨を定款に定めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は次のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額（百万円） １株当たり配当額（円） 2025年11月７日 523 25 取締役会決議 2026年５月29日 523 25 取締役会決議
過去の有価証券報告書（最大5期分）から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行う安定配当の継続を重視したうえで業績に応じた利益還元を行うこととし、配当性向（連結）30％以上を目指しかつ内部留保金につきましては、継続的な成長力・競争力強化を図るための研究開発投資および設備投資など、有効に活用していく過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
9625 セレスポ | ¥928-0.22% | -14.86% | 51億円 | 6.9倍 | 0.5倍 | 5.39% |
8185 チヨダ | ¥1,002-0.10% | -18.00% | 340億円 | 31.3倍 | 0.7倍 | 5.39% |
8613 丸三証券 | ¥1,296+1.41% | +32.92% | 860億円 | 17.0倍 | 1.6倍 | 5.40% |
6257表示中 藤商事 | ¥1,018-0.20% | -6.18% | 213億円 | 10.1倍 | 0.5倍 | 5.40% |
7305 新家工業 | ¥2,773-0.75% | +6.86% | 264億円 | 15.3倍 | 0.8倍 | 5.41% |
6535 アイモバイル | ¥499+0.60% | -22.87% | 275億円 | 9.7倍 | 1.6倍 | 5.41% |
6156 エーワン精密 | ¥1,848+0.65% | +3.88% | 93億円 | 46.4倍 | 1.3倍 | 5.41% |
原文の引用
配当性向（連結）30％以上を目指中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行う安定配当の継続を重視したうえで業績に応じた利益還元を行うこととし、配当性向（連結）30％以上を目指しかつ内部留保金につきましては、継続的な成長力・競争力強化を図るための研究開発投資および設備投資など、有効に活用していく原文の引用
配当性向（連結）30％以上を目指経営成績および配当性向などを総合的に勘案中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行う内部留保金につきましては、継続的な成長力・競争力強化を図るための研究開発投資および設備投資など、有効に活用していく経営成績および配当性向などを総合的に勘案中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当内部留保金につきましては、継続的な成長力・競争力強化を図るための研究開発投資および設備投資など、有効に活用していく経営成績および配当性向などを総合的に勘案中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当内部留保金につきましては、継続的な成長力・競争力強化を図るための研究開発投資および設備投資など、有効に活用していく