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予想年間配当金は1口または1株当たり84.0円、現在株価に対する予想利回りは4.59%です。DOE(株主資本配当率)は3.27%、前年から-0.27ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
指標の組み合わせ条件
配当性向・DOEの各基準から算定した額のうち、高い方を採用
適用条件・例外は原資料をご確認ください。
DOE3.5%又は配当性向60%のいずれか高い金額を目安に実施いたします安定的・継続的な配当を基本方針としている
自己株式取得を含む株主還元を行う方針(配当とは別)
DOEの分母:原資料で要確認
資本の時点:原資料で要確認
DOE3.5%又は配当性向60%のいずれか高い金額を目安に実施いたします安定的な配当の維持を基本方針としております自己株式の取得につきましては、成長投資に必要な資金を確保しつつ、財務状況や株価水準等を総合的に勘案し3【配当政策】 当社は、株主各位への配当金は企業の収益状況により決定するものと考えており、安定的な配当の維持を基本方針としております。当社は中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 この方針に基づき、当事業年度末の剰余金の配当につきましては、2026年6月25日開催予定の定時株主総会で、1株当たり42円の普通配当を決議する予定であります。 なお、2024年度~2027年度の配当金につきましては、中期経営計画(2024年度~2027年度)の株主還元方針を維持し、安定的かつ継続的な株主配当の充実を目的としてDOE3.5%又は配当性向60%のいずれか高い金額を目安に実施いたします。 また、自己株式の取得につきましては、成長投資に必要な資金を確保しつつ、財務状況や株価水準等を総合的に勘案し、資本効率と株主利益の向上に向けて道義的に実施する方針であります。 内部留保資金につきましては、長期的展望に立った新規技術の開発・事業の拡大及び経営体制の効率化・省力化のための基礎資金として充当し、企業体質と企業競争力の強化に取り組んでまいります。 (注)基準日が当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たり配当額(円) 2025年11月14日 635,805 42.00 取締役会決議 2026年6月25日 635,790 42.00 定時株主総会決議(予定)
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
また、自己株式の取得につきましては、成長投資に必要な資金を確保しつつ、財務状況や株価水準等を総合的に勘案し中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当安定的な配当の維持を基本方針としております。当社は中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
3320 クロスプラス | ¥1,308+0.69% | 0.00% | 98億円 | 10.0倍 | 0.5倍 | 4.59% |
1887 日本国土開発 | ¥545-0.55% | +5.21% | 435億円 | 8.0倍 | 0.6倍 | 4.59% |
9264 ポエック | ¥1,634+0.37% | -2.80% | 74億円 | 12.5倍 | 1.7倍 | 4.59% |
9312 ケイヒン | ¥3,050+2.08% | +16.81% | 199億円 | 6.0倍 | 0.6倍 | 4.59% |
5391 エーアンドエーマテリアル | ¥1,525+0.20% | +18.40% | 84億円 | 9.9倍 | 0.5倍 | 4.59% |
3912 モバイルファクトリー | ¥1,111-2.20% | +9.24% | 72億円 | 15.1倍 | 2.9倍 | 4.59% |
6245表示中 ヒラノテクシード | ¥1,829+0.00% | +10.51% | 277億円 | 33.2倍 | 0.7倍 | 4.59% |
原文の引用
配当性向60%のいずれか高い金額を目安また、自己株式の取得につきましては、成長投資に必要な資金を確保しつつ、財務状況や株価水準等を総合的に勘案し中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当安定的な配当の維持を基本方針としております。当社は中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており中間配当及び期末配当の年2回を基本安定的な配当の維持を基本としております。 当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としております中間配当及び期末配当の年2回を基本安定的な配当の維持を基本としております。 当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としております中間配当及び期末配当の年2回を基本安定的な配当の維持を基本としております。 当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としております