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直近の実績では11年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり35.0円、現在株価に対する予想利回りは2.40%です。DOE(株主資本配当率)は3.15%、前年から-0.22ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
安定的・継続的な配当を基本方針としている
減配せず、配当を維持または増配する方針(累進配当)
内部留保を成長投資等に充当するよう努める方針
当社は、収益力の向上と資本効率を意識しながら、将来に向けた成長投資を行い、株主の皆様に対しては安定的な配当を維持継続することを利益配分の基本とし、配当性向 20%以上、かつ累進配当を継続して実施する方針であります。内部留保資金につきましては、今後も予想される経営環境の変化に対応すべく、既存事業の拡大、経営基盤整備、新規事業、海外事業などに有効投資してまいりたいと考えております。3【配当政策】 当社は、収益力の向上と資本効率を意識しながら、将来に向けた成長投資を行い、株主の皆様に対しては安定的な配当を維持継続することを利益配分の基本とし、配当性向 20%以上、かつ累進配当を継続して実施する方針であります。 上記の基本方針のもと、現在のところ中間配当は行っておりませんが、当事業年度末の配当につきましては、1株当たり35.0円を、2026年9月25日開催予定の定時株主総会で決議して実施する予定です。内部留保資金につきましては、今後も予想される経営環境の変化に対応すべく、既存事業の拡大、経営基盤整備、新規事業、海外事業などに有効投資してまいりたいと考えております。 当社の剰余金の配当は、中間配当と期末配当の年2回行うことを基本方針としております。なお、剰余金の配当の決定機関は、期末配当は株主総会、中間配当は取締役会です。中間配当については、会社法第454条第5項に基づき、取締役会決議によって、毎年12月31日を基準日として中間配当をすることができる旨を定款に定めています。 当事業年度に係る剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2026年9月25日 242,742 35.0 定時株主総会決議(予定)
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
株主の皆様に対しては安定的な配当を維持継続することを利益配分の基本とし累進配当を継続して実施する方針であります。原文の引用
配当性向 20%以上、かつ累進配当を継続して実施する方針であります過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
386A みのや | ¥1,254+0.16% | -41.94% | 45億円 | 22.4倍 | 1.2倍 | 2.39% |
3712 情報企画 | ¥1,003-0.79% | -20.90% | 152億円 | 12.3倍 | 2.0倍 | 2.39% |
3099 三越伊勢丹ホールディングス | ¥3,343+0.36% | +15.79% | 1.17兆円 | 14.8倍 | 2.0倍 | 2.39% |
9742 アイネス | ¥2,297+1.68% | +12.54% | 478億円 | 28.1倍 | 1.3倍 | 2.39% |
6239表示中 ナガオカ | ¥1,460+1.96% | -4.14% | 101億円 | 31.0倍 | 1.3倍 | 2.40% |
8398 筑邦銀行 | ¥2,500+2.54% | 146億円 | 10.8倍 | 0.4倍 | 2.40% | |
4536 参天製薬 | ¥1,748.5+0.72% | +6.58% | 5616億円 | 14.7倍 | 1.9倍 | 2.40% |
中間配当と期末配当の年2回行う内部留保資金につきましては、今後も予想される経営環境の変化に対応すべく、既存事業の拡大安定的な配当を維持継続することを利益配分の基本とし、配当性向 20%以上、かつ累進配当を継続して実施する方針であります。当社は、収益力の向上と資本効率を意識しながら、将来に向けた成長投資を行い、株主の皆様に対しては安定的な配当を維持継続することを利益配分の基本とし、配当性向 20%以上、かつ累進配当を継続して実施する方針であります。原文の引用
配当性向 20%以上中間配当と期末配当の年2回行う内部留保資金につきましては、今後も予想される経営環境の変化に対応すべく、既存事業の拡大中間配当と期末配当の年2回行う内部留保資金につきましては、今後も予想される経営環境の変化に対応すべく、既存事業の拡大中間配当と期末配当の年2回行う内部留保資金につきましては、今後も予想される経営環境の変化に対応すべく、既存事業の拡大