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直近の実績では5年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり56.0円、現在株価に対する予想利回りは2.19%です。DOE(株主資本配当率)は3.80%、前年から-0.07ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
研究開発投資、生産体制強化、新事業開拓等の将来の企業成長に必要な内部留保資金を確保しつつ3 【配当政策】当社は、利益配分につきましては、研究開発投資、生産体制強化、新事業開拓等の将来の企業成長に必要な内部留保資金を確保しつつ、収益状況に応じて株主様への還元を柔軟に行うことを基本方針としております。 当社の剰余金の配当は、期末配当による年1回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。この剰余金の配当の決定機関は株主総会であります。 当事業年度の剰余金の配当につきましては上記方針に基づき、中間、期末合わせ1株当たり54円と決定いたしました。この結果、当連結会計年度の連結配当性向は73.7%となりました。 内部留保資金の使途につきましては、将来の企業成長と経営基盤強化のために活用してまいります。 当社は、取締役会の決議により、毎年6月30日を基準日として、中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たり配当額(円) 2025年8月8日 取締役会 1,076,289 27 2026年3月26日 定時株主総会(予定) 1,076,285 27
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
配当による年1回の剰余金の配当を行う内部留保資金の使途につきましては、将来の企業成長と経営基盤強化のために活用過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
6832 アオイ電子 | ¥2,472-1.44% | +0.77% | 277億円 | 119.7倍 | 0.6倍 | 2.18% |
3498 霞ヶ関キャピタル | ¥7,550+0.94% | -19.94% | 1853億円 | 14.8倍 | 2.5倍 | 2.19% |
9072 ニッコンホールディングス | ¥5,125+1.24% | +48.21% | 6357億円 | 37.8倍 | 2.5倍 | 2.19% |
6235表示中 オプトラン | ¥2,559+0.67% | +52.50% | 1021億円 | 55.8倍 | 1.1倍 | 2.19% |
1723 日本電技 | ¥2,559-0.04% | +93.50% | 1631億円 | 18.5倍 | 3.5倍 | 2.19% |
7381 CCIグループ | ¥1,370+3.47% | +113.73% | 3028億円 | 21.2倍 | 1.1倍 | 2.19% |
6099 エラン | ¥730-0.14% | -8.52% | 442億円 | 14.1倍 | 2.9倍 | 2.19% |
配当による年1回の剰余金の配当を行う内部留保資金の使途につきましては、将来の企業成長と経営基盤強化のために活用配当による年1回の剰余金の配当を行う内部留保資金の使途につきましては、将来の企業成長と経営基盤強化のために活用配当による年1回の剰余金の配当を行う内部留保資金の使途につきましては、将来の企業成長と経営基盤強化のために活用配当による年1回の剰余金の配当を行う内部留保資金の使途につきましては、将来の企業成長と経営基盤強化のために活用