¥ -
-
直近の実績では9年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり39.0円、現在株価に対する予想利回りは4.42%です。DOE(株主資本配当率)は16.14%、前年から+5.40ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
各期の経営成績及び財政状態等を総合的に勘案した上で、配当を継続的に実施していくことを基本方針としております内部留保資金につきましては、上記(1)の目的を実行するにあたり、有効に活用してまいります3【配当政策】 (1)配当の基本的な方針 当社は、将来の事業展開に即応できる財務体質の強化を重要課題として位置付けております。そのため、 新規事業の早期展開、事業拡大、事業効率化のための投資を行いながら、各期の経営成績及び財政状態等を総合的に勘案した上で、配当を継続的に実施していくことを基本方針としております。 (2)毎事業年度における配当の回数についての基本的な方針 期末配当の年1回を基本的な方針としております。なお、当社は中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 (3)配当の決定機関 当社は、会社法第459条第1項の規定に基づき、取締役会の決議をもって剰余金の配当等を行うことができる旨を定款に定めております。 (4)当事業年度の配当決定に当たっての考え方及び内部留保資金の使途 当事業年度において、現時点での内部留保の水準を踏まえると、新規事業の早期展開、事業拡大、事業効率化のための投資と、健全な財務基盤を維持するための資金を確保しつつ株主還元を行うことが十分可能であると判断し、1株当たり31円の期末配当を実施することを決定いたしました。内部留保資金につきましては、上記(1)の目的を実行するにあたり、有効に活用してまいります。 なお、基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2025年11月13日 707,641 31 取締役会決議
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
経営成績及び財政状態等を総合的に勘案した上で、配当配当の年1回を基本内部留保の水準を踏まえると、新規事業の早期展開、事業拡大過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
6757 OSGコーポレーション | ¥906-0.33% | -1.95% | 47億円 | 120.6倍 | 2.0倍 | 4.42% |
1820 西松建設 | ¥5,659-0.58% | +7.12% | 2234億円 | 8.3倍 | 1.2倍 | 4.42% |
2154 オープンアップグループ | ¥2,036+0.59% | +13.74% | 1730億円 | 14.7倍 | 2.2倍 | 4.42% |
6194表示中 アトラエ | ¥882-0.90% | +7.82% | 197億円 | 18.8倍 | 4.9倍 | 4.42% |
6292 カワタ | ¥859+1.42% | -4.56% | 60億円 | 15.8倍 | 0.5倍 | 4.42% |
2181 パーソルホールディングス | ¥293.8+0.34% | +6.99% | 6554億円 | 14.6倍 | 3.0倍 | 4.42% |
3668 コロプラ | ¥452-0.44% | -10.85% | 581億円 | 32.3倍 | 0.9倍 | 4.42% |
内部留保を充実させ、新規事業の早期展開、事業拡大、事業効率化のために投資内部留保を充実させ、新規事業の早期展開、事業拡大、事業効率化のために投資内部留保を充実させ、新規事業の早期展開、事業拡大、事業効率化のために投資内部留保を充実させ、新規事業の早期展開、事業拡大、事業効率化のために投資