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直近の実績では9年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり15.0円、現在株価に対する予想利回りは1.25%です。DOE(株主資本配当率)は2.53%、前年から+0.05ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
配当性向の定義:資産の売却益等といった一過性の利益及び現預金の増加を伴わない利益を除いた親会社株主に帰属する当期純利益
親会社株主に帰属する当期純利益に対して10%~20%程度を目標に総合的に勘案して、経営成績に応じた利益還元を継続的に行う方針です3【配当政策】 当社は、株主への利益還元を経営の重要な課題と位置付けております。株主への利益還元につきましては、当社グループの成長を加速させる成長投資とともに、財務面での健全性のさらなる強化、経営における成長性と安全性の均衡に努めつつ、資産の売却益等といった一過性の利益及び現預金の増加を伴わない利益を除いた親会社株主に帰属する当期純利益に対して10%~20%程度を目標に総合的に勘案して、経営成績に応じた利益還元を継続的に行う方針です。 当事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき当期は1株当たり15円の配当を実施することを決定しました。 内部留保資金の使途につきましては、重点的に優秀な人材の確保・育成・定着に資する施策を実施すること、パッケージ製品の強化・進化を図ることに利用して参ります。また、一部は、事業規模及び事業領域の拡大に伴い、運転資金が増加しており、今後も増加が見込まれることから、これに充当することとしております。 剰余金の配当を行う場合は、年1回の期末配当を基本とし、配当の決定機関は株主総会となっております。また、当社は取締役会決議によって、毎年9月30日を基準日として中間配当を行うことができる旨を定款で定めています。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2026年6月25日 42 15 定時株主総会決議
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
内部留保資金の使途につきましては、重点的に優秀な人材の確保・育成年1回の期末配当を基本過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
5842 インテグラル | ¥2,957-0.77% | -22.79% | 1007億円 | 7.7倍 | 1.4倍 | 1.25% |
6193表示中 バーチャレクス・ホールディングス | ¥1,196-0.08% | +8.43% | 34億円 | 3858.1倍 | 2.0倍 | 1.25% |
9218 メンタルヘルステクノロジーズ | ¥797+0.00% | -5.34% | 84億円 | 35.0倍 | 5.9倍 | 1.25% |
7741 HOYA | ¥23,485+1.49% | +13.73% | 7.86兆円 | 29.8倍 | 7.7倍 | 1.26% |
8562 福島銀行 | ¥398+3.38% | +66.53% | 139億円 | 14.9倍 | 0.6倍 | 1.26% |
7037 テノ.ホールディングス | ¥796-0.50% | -9.34% | 36億円 | 28.2倍 | 1.9倍 | 1.26% |
5631 日本製鋼所 | ¥7,319-1.88% | -14.86% | 5388億円 | 25.9倍 | 2.5倍 | 1.26% |
内部留保資金の使途につきましては、重点的に優秀な人材の確保・育成年1回の期末配当を基本内部留保資金の使途につきましては、重点的に優秀な人材の確保・育成年1回の期末配当を基本