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直近の実績では3年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり82.0円、現在株価に対する予想利回りは3.06%です。DOE(株主資本配当率)は3.61%、前年から+1.67ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
連結配当性向40%以上という株主還元方針を掲げております。内部留保資金の使途につきましては、今後の事業展開への備えと研究開発費用として投入していくこととしております。3 【配当政策】当社グループでは、将来にわたる安定的な収益確保及び企業価値、株主価値、顧客価値の向上のため、資本効率を高めながら利益の確保を図り、また、業績に裏づけされた成果の配分を行い、積極的な株主への利益還元と財務体質の強化並びに健全化に向けた内部留保の充実を図ることを基本とし、連結配当性向40%以上という株主還元方針を掲げております。 内部留保資金の使途につきましては、今後の事業展開への備えと研究開発費用として投入していくこととしております。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。また、当社は、取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日として、中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 以上の基本方針に基づき、当期の配当金につきましては、期末配当金を1株当たり52円とすることを2026年6月26日開催予定の第54期定時株主総会で決議する予定であります。これにより、中間配当金1株当たり30円と合わせ1株当たり82円となります。 内部留保資金については、経営体質の一層の充実や将来の事業展開に役立てることといたします。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2025年11月14日 取締役会決議 506 30.00 2026年6月26日 定時株主総会決議(予定) 880 52.00
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当財務体質の強化並びに健全化に向けた内部留保過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
4389 プロパティデータバンク | ¥1,046-0.95% | +14.82% | 108億円 | 16.2倍 | 3.5倍 | 3.06% |
7314 小田原機器 | ¥1,307+0.23% | +4.56% | 42億円 | 32.5倍 | 1.1倍 | 3.06% |
3679 じげん | ¥441+1.15% | -18.48% | 438億円 | 10.3倍 | 2.0倍 | 3.06% |
6145表示中 NITTOKU | ¥2,678+0.56% | +13.04% | 452億円 | 12.9倍 | 1.1倍 | 3.06% |
7087 ウイルテック | ¥1,404-1.27% | +4.08% | 89億円 | 8.0倍 | 1.0倍 | 3.06% |
5982 マルゼン | ¥4,080+0.12% | +7.79% | 649億円 | 12.0倍 | 1.2倍 | 3.06% |
5607 中央可鍛工業 | ¥620-0.16% | +4.03% | 98億円 | 5.1倍 | 0.3倍 | 3.06% |
原文の引用
連結配当性向40%以上配当性向40%以上中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当配当につきましては、企業体質の強化、ステークホルダーの皆様との長期的な信頼関係の維持を勘案して決定内部留保資金の使途につきましては、今後の事業展開への備えと研究開発費用として投入中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当配当につきましては、企業体質の強化、ステークホルダーの皆様との長期的な信頼関係の維持を勘案して決定内部留保資金の使途につきましては、今後の事業展開への備えと研究開発費用として投入中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当配当につきましては、企業体質の強化、ステークホルダーの皆様との長期的な信頼関係の維持を勘案して決定内部留保資金の使途につきましては、今後の事業展開への備えと研究開発費用として投入中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当配当につきましては、企業体質の強化、ステークホルダーの皆様との長期的な信頼関係の維持を勘案して決定内部留保資金の使途につきましては、今後の事業展開への備えと研究開発費用として投入