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直近の実績では5年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり26.0円、現在株価に対する予想利回りは0.16%です。DOE(株主資本配当率)は2.24%、前年から+0.23ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
3 【配当政策】 当社は、持続的な利益成長と企業価値向上に繋がる戦略的投資を優先的に実行することが、株主共通の利益に資すると考えています。加えて、当社は、株主に対する利益還元もキャピタルアロケーションの重要な施策の1つとして認識し、中長期的な資金需要・財務状況の見通しを踏まえつつ、安定的な1株当たりの配当を継続的に行うよう努めていきます。 なお、自己株式の取得については、市場環境及び財務状況の見通し等を踏まえ、実施の是非について検討します。 2026年3月期の配当は、1株当たり25.0円(うち、中間配当12.5円、期末配当12.5円)としました。 当社は中間期末日及び期末日を基準に年2回剰余金の配当を行う方針としています。 剰余金の配当等会社法第459条第1項各号に定める事項については、法令に別段の定めのある場合を除き、株主総会の決議によらず取締役会の決議によることとしています。 来期の配当は、1株当たり26.0円(うち、中間配当13.0円、期末配当13.0円)を予定しています。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2025年11月6日 取締役会決議 18,425 12.5 2026年5月15日 取締役会決議 18,045 12.5
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
年2回剰余金の配当を行う過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
3058 三洋堂ホールディングス | ¥716-0.42% | +3.77% | 52億円 | 13.7倍 | 1.6倍 | 0.14% |
3778 さくらインターネット | ¥3,750-2.09% | +3.16% | 1501億円 | 107.5倍 | 4.9倍 | 0.15% |
6433 ヒーハイスト | ¥1,327-2.21% | +179.37% | 83億円 | 89.0倍 | 3.9倍 | 0.15% |
4180 Appier Group | ¥1,476-0.81% | -3.72% | 1507億円 | 44.7倍 | 3.8倍 | 0.16% |
6098表示中 リクルートホールディングス | ¥16,335+2.09% | +103.63% | 22.74兆円 | 39.7倍 | 12.8倍 | 0.16% |
6857 アドバンテスト | ¥34,000+2.84% | +126.21% | 24.61兆円 | 53.7倍 | 23.6倍 | 0.17% |
9984 ソフトバンクグループ | ¥6,150-3.18% | +25.64% | 35.05兆円 | 7.1倍 | 1.9倍 | 0.18% |
年2回剰余金の配当を行う年2回剰余金の配当を行う年2回剰余金の配当を行う年2回剰余金の配当を行う安定的な配当を継続的に行うよう努めていきます。 なお、自己株式の取得については、市場環境及び財務状況の見通し等を踏まえ