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2013年以降、当社が確認できる範囲では13年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり62.0円、現在株価に対する予想利回りは4.15%です。DOE(株主資本配当率)は6.27%、前年から+0.26ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
安定的な配当の維持を基本として企業体質の強化及び内部留保の充実等を総合的に勘案のうえ決定しております。3 【配当政策】当社グループは、株主に対する利益還元を最優先に考えております。剰余金の配当につきましては、安定的な配当の維持を基本として、企業体質の強化及び内部留保の充実等を総合的に勘案のうえ決定しております。 また、当社グループは、中間配当と期末配当の年2回の配当を行なうことを基本方針としております。 なお、当社は、取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日として中間配当を行なうことが出来る旨を定款に定めております。従って、剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、次のとおりであります。 期末配当に関する配当金の総額302百万円及び1株当たり配当額31円については、2026年6月23日開催予定の定時株主総会の決議事項となっております。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2025年11月7日 取締役会決議 302 31 2026年6月23日 定時株主総会決議(予定) 302 31
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
中間配当と期末配当の年2回の配当を行なうことを基本方針配当につきましては、安定的配当の維持を基本として、企業体質の強化及び内部留保の充実等を総合的に勘案過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
6894 パルステック工業 | ¥2,169+1.12% | +7.48% | 30億円 | 10.5倍 | 0.8倍 | 4.15% |
5923 高田機工 | ¥1,205+0.58% | +1.09% | 70億円 | 31.7倍 | 0.3倍 | 4.15% |
6073表示中 アサンテ | ¥1,494+0.00% | -12.53% | 146億円 | 222.0倍 | 1.6倍 | 4.15% |
9687 KSK | ¥4,625-0.22% | +6.69% | 281億円 | 12.8倍 | 1.6倍 | 4.15% |
7192 日本モーゲージサービス | ¥722+2.70% | +61.16% | 106億円 | 9.2倍 | 1.1倍 | 4.16% |
2689 オルバディーブイエックスヘルスケア | ¥1,925-0.10% | -4.84% | 114億円 | 10.3倍 | 0.9倍 | 4.16% |
367A プリモグローバルホールディングス | ¥2,886+4.95% | +48.38% | 252億円 | 13.3倍 | 1.2倍 | 4.16% |
中間配当と期末配当の年2回の配当を行なうことを基本方針配当につきましては、安定的配当の維持を基本として、企業体質の強化及び内部留保の充実等を総合的に勘案中間配当と期末配当の年2回の配当を行なうことを基本方針配当につきましては、安定的配当の維持を基本として、企業体質の強化及び内部留保の充実等を総合的に勘案中間配当と期末配当の年2回の配当を行なうことを基本方針配当につきましては、安定的配当の維持を基本として、企業体質の強化及び内部留保の充実等を総合的に勘案中間配当と期末配当の年2回の配当を行なうことを基本方針配当につきましては、安定的配当の維持を基本として、企業体質の強化及び内部留保の充実等を総合的に勘案