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2013年以降、当社が確認できる範囲では13年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり48.0円、現在株価に対する予想利回りは3.32%です。DOE(株主資本配当率)は6.44%、前年から+0.79ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
具体的には配当性向30%以上を基準とし、今後の事業環境を勘案しつつ決定することとしております。利益水準及び配当性向等を総合的に勘案したうえで安定的な配当を行うことを基本方針としております。3【配当政策】 当社は、利益配分につきまして、株主利益の向上を重要な課題と位置付け、利益水準及び配当性向等を総合的に勘案したうえで安定的な配当を行うことを基本方針としております。具体的には配当性向30%以上を基準とし、今後の事業環境を勘案しつつ決定することとしております。 この方針に基づき、2025年6月期まで年1回の剰余金の配当を期末に行うことを基本としておりましたが、株主の皆様への利益還元の機会の充実を図るため、2026年6月期より中間配当を実施することといたしました。 なお、当社は剰余金の配当について、「剰余金の配当等会社法第459条第1項に定める事項については、法令に別段の定めがある場合を除き、取締役会の決議によって定めることができる」旨を定款に定めておりますので、これらの配当の決定機関は、いずれも取締役会であります。 上記方針に基づき、剰余金の処分につきましては、当期業績並びに今後の事業展開を勘案し、2025年9月25日開催予定の定時株主総会の議案(決議事項)として、「剰余金処分の件」を提案しており、当該議案が承認可決されますと以下の通り当社普通株式1株につき金34.00円となる予定であります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年9月25日 1,110 34.00 定時株主総会決議(予定)
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
配当性向等を総合的に勘案安定的な配当を行うことを基本方針としております。内部留保資金につきましては、経営基盤の強化内部留保資金につきましては、経営基盤の強化、事業拡大のための設備投資及び人材の確保過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
3355 クリヤマホールディングス | ¥1,839-0.05% | +12.48% | 363億円 | 9.0倍 | 0.7倍 | 3.32% |
5870 ナルネットコミュニケーションズ | ¥904-0.11% | -9.51% | 48億円 | 8.6倍 | 1.3倍 | 3.32% |
6062表示中 チャーム・ケア・コーポレーション | ¥1,446+1.40% | +27.51% | 473億円 | 11.7倍 | 2.1倍 | 3.32% |
4109 ステラ ケミファ | ¥5,420+0.37% | +27.53% | 662億円 | 19.5倍 | 1.4倍 | 3.32% |
6472 NTN | ¥391.3+1.11% | +13.03% | 2326億円 | 16.0倍 | 0.8倍 | 3.32% |
8934 サンフロンティア不動産 | ¥2,408+0.33% | +0.96% | 1377億円 | 7.7倍 | 1.0倍 | 3.32% |
3636 三菱総合研究所 | ¥4,965+0.71% | -5.79% | 782億円 | 9.4倍 | 1.0倍 | 3.32% |
配当性向等を総合的に勘案安定的な配当を行うことを基本方針としております。内部留保資金につきましては、経営基盤の強化内部留保資金につきましては、経営基盤の強化、事業拡大のための設備投資及び人材の確保配当性向等を総合的に勘案安定的な配当を行うことを基本方針としております。内部留保資金につきましては、経営基盤の強化内部留保資金につきましては、経営基盤の強化、事業拡大のための設備投資及び人材の確保配当性向等を総合的に勘案安定的な配当を行うことを基本方針としております。内部留保資金につきましては、経営基盤の強化内部留保資金につきましては、経営基盤の強化、事業拡大のための設備投資及び人材の確保配当性向等を総合的に勘案安定的な配当を行うことを基本方針としております。内部留保資金につきましては、経営基盤の強化内部留保資金につきましては、経営基盤の強化、事業拡大のための設備投資及び人材の確保