6005
三浦工業
6005
三浦工業
¥ -
-
直近の実績では5年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり74.0円、現在株価に対する予想利回りは2.31%です。DOE（株主資本配当率）は3.72%、前年から+0.14ポイントです。
DOE（株主資本配当率）は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当に努める方針
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
安定的な配当の継続を基本に連結業績や財務状況等を総合的に勘案しながら決定いたします３【配当政策】 当社は、利益配分については、安定的な配当の継続を基本に、経営基盤の強化と将来の事業展開に備えるため内部留保の充実も図りつつ、会社の業績に対応した適正な利益還元を行うことが望ましいと考えております。この方針に従って、連結業績や財務状況等を総合的に勘案しながら決定いたします。 剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としております。当社は、会社法第459条第１項に基づき、剰余金の配当を取締役会の決議により行うことができる旨を定款に定めておりますが、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会にて決議いたします。 当事業年度の利益配当金については、１株につき42円とさせていただく予定です。これに伴い、年間配当金は、中間配当30円と合わせて１株当たり72円となる予定であります。 内部留保金は、新製品・新サービスの研究開発や独創的な技術を得るためのM&Aなど主に事業基盤・競争力の強化のための投資に活用してまいります。また、環境保全、安全、品質等を高めるための投資や生産性向上に向けたシステムの構築、従業員教育などにも充当し、企業価値の増大を図ってまいります。 なお、基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。期末配当に関する配当金の総額4,859百万円及び１株当たり配当額42円については、2026年６月26日開催予定の定時株主総会の議案(決議事項)として提案しております。 決議年月日 配当金の総額(百万円) １株当たりの配当額(円) 2025年11月13日 取締役会 3,471 30.00 2026年６月26日 定時株主総会(予定) 4,859 42.00
過去の有価証券報告書（最大5期分）から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針とし、配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当内部留保金は、新製品・新サービスの研究開発利益配分につきましては、安定的な配当の継続を基本に、経営基盤の強化と将来の事業展開に備えるため内部留保の充実も図りつつ過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
9412 スカパーＪＳＡＴ | ¥2,077+0.48% | +49.00% | 5887億円 | 22.6倍 | 1.9倍 | 2.31% |
255A ジーエルテクノホールディングス | ¥5,450+0.18% | +74.68% | 700億円 | 12.3倍 | 1.4倍 | 2.31% |
7643 ダイイチ | ¥1,730+0.58% | -6.49% | 194億円 | 18.9倍 | 1.1倍 | 2.31% |
6005表示中 三浦工業 | ¥3,200-0.03% | +10.27% | 3703億円 | 12.9倍 | 1.5倍 | 2.31% |
9405 朝日放送グループホールディングス | ¥864-0.69% | +9.78% | 360億円 | 14.7倍 | 0.4倍 | 2.31% |
3550 スタジオアタオ | ¥216+0.47% | -7.30% | 30億円 | 18.2倍 | 1.2倍 | 2.31% |
2654 アスモ | ¥432-0.23% | +3.85% | 58億円 | 12.4倍 | 0.8倍 | 2.31% |
中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針とし、配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当内部留保金は、新製品・新サービスの研究開発利益配分につきましては、安定的な配当の継続を基本に、経営基盤の強化と将来の事業展開に備えるため内部留保の充実も図りつつ業績に対応した適正な利益還元配当水準の向上に努め中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針とし、配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当内部留保資金は、新技術・新製品の研究開発や生産・販売体制の構築など主に事業基盤・競争力の強化のための投資に活用利益配分につきましては、安定的な配当の継続を基本に、経営基盤の強化と将来の事業展開に備えるため内部留保の充実を図りつつ原文の引用
配当性向30％を目処業績に対応した適正な利益還元配当水準の向上に努め中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針とし、配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当内部留保資金は、新技術・新製品の研究開発や生産・販売体制の構築など主に事業基盤・競争力の強化のための投資に活用利益配分につきましては、安定的な配当の継続を基本に、経営基盤の強化と将来の事業展開に備えるため内部留保の充実を図りつつ原文の引用
配当性向30％を目処業績に対応した適正な利益還元配当水準の向上に努め中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針とし、配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当内部留保資金は、新技術・新製品の研究開発や生産・販売体制の構築など主に事業基盤・競争力の強化のための投資に活用利益配分につきましては、安定的な配当の継続を基本に、経営基盤の強化と将来の事業展開に備えるため内部留保の充実を図りつつ原文の引用
配当性向30％を目処