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2013年以降、当社が確認できる範囲では5年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり60.0円、現在株価に対する予想利回りは4.98%です。DOE(株主資本配当率)は2.07%、前年から-0.20ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
安定的・継続的な配当を基本方針としている
内部留保を成長投資等に充当するよう努める方針
業績の伸長度、財務状況、配当性向等を総合的に勘案して安定した配当を継続的に行うとともに内部留保資金につきましては、企業体質の強化、生産設備の増強、研究開発・情報化への投資、人材育成3 【配当政策】利益配分につきましては、収益の向上及び財務体質の強化を図りながら、株主の皆様への利益還元を充実させていくことを経営の重要課題の一つと考えており、業績の伸長度、財務状況、配当性向等を総合的に勘案して安定した配当を継続的に行うとともに、内部留保の充実を図ることを基本方針としております。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことができる旨を定款に定め、これを基本方針としておりますが、中間配当の実施につきましては中間期の業績等の状況に応じて都度判断することとしております。これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 また、内部留保資金につきましては、企業体質の強化、生産設備の増強、研究開発・情報化への投資、人材育成、将来の事業展開等に有効活用してまいる所存であります。 当事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき当期は1株当たり40円の配当(うち中間配当は20円)を実施することを決定しました。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たり配当額(円) 2025年8月8日 取締役会決議 262,124 20 2026年3月27日 定時株主総会決議 262,124 20
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行う内部留保資金につきましては、企業体質の強化、生産設備の増強、研究開発安定した配当を継続的に行うとともに、内部留保の充実を図ることを基本方針としております。 当社は過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
9168 ライズ・コンサルティング・グループ | ¥423-0.47% | -58.53% | 101億円 | 9.3倍 | 1.5倍 | 4.96% |
8931 和田興産 | ¥1,349-0.44% | -17.94% | 148億円 | 6.9倍 | 0.4倍 | 4.97% |
3562 No.1 | ¥1,590+0.32% | -25.60% | 106億円 | 15.1倍 | 2.6倍 | 4.97% |
8871 ゴールドクレスト | ¥3,220+0.47% | -4.73% | 1070億円 | 11.6倍 | 0.8倍 | 4.97% |
6246 テクノスマート | ¥1,850+0.65% | -10.11% | 212億円 | 17.1倍 | 1.0倍 | 4.97% |
5965表示中 フジマック | ¥1,206-0.41% | +11.15% | 158億円 | 3.8倍 | 0.5倍 | 4.98% |
2136 ヒップ | ¥1,427+0.07% | +1.93% | 54億円 | 12.9倍 | 1.4倍 | 4.98% |
中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行う内部留保資金につきましては、企業体質の強化、生産設備の増強、研究開発安定した配当を継続的に行うとともに、内部留保の充実を図ることを基本方針としております。 当社は中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行う内部留保資金につきましては、企業体質の強化、生産設備の増強、研究開発安定した配当を継続的に行うとともに、内部留保の充実を図ることを基本方針としております。 当社は中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行う内部留保資金につきましては、企業体質の強化、生産設備の増強、研究開発安定した配当を継続的に行うとともに、内部留保の充実を図ることを基本方針としております。 当社は中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行う内部留保資金につきましては、企業体質の強化、生産設備の増強、研究開発安定した配当を継続的に行うとともに、内部留保の充実を図ることを基本方針としております。 当社は