5942
日本フイルコン
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日本フイルコン
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直近の実績では7年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり28.0円、現在株価に対する予想利回りは4.19%です。DOE（株主資本配当率）は2.43%、前年から-0.00ポイントです。
DOE（株主資本配当率）は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
指標の組み合わせ条件
配当性向・DOEの両方を基準とする
適用条件・例外は原資料をご確認ください。
株主の皆様に対し連結配当性向30％以上、かつDOE2.4％以上を目途に配当することとしておりま内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
DOEの分母：原資料で要確認
資本の時点：原資料で要確認
株主の皆様に対し連結配当性向30％以上、かつDOE2.4％以上を目途に配当することとしておりま内部留保金につきましては、今後の事業展開、経営基盤の強化等、企業価値の向上に資するべく活用してまいる方針であります。３ 【配当政策】当社は、資本収益性を高めるという観点から、自己資本比率の水準を中長期的には45～55％とすることが望ましいと考えており、この範囲内で収益力向上に資する設備投資とのバランスを見ながらも積極的に株主還元するために、株主の皆様に対し連結配当性向30％以上、かつDOE2.4％以上を目途に配当することとしております。 また、配当金の支払いに関しましては、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 なお、当社は、会社法第459条第１項の規定に基づき、取締役会の決議によって剰余金の配当を行うことができる旨を定款に定めておりますが、期末配当は株主総会において決定することを基本としております。 内部留保金につきましては、今後の事業展開、経営基盤の強化等、企業価値の向上に資するべく活用してまいる方針であります。 当事業年度の配当につきましては、諸般の状況を勘案して、当社普通株式１株あたり、中間配当金14円、期末配当金14円、年間配当金28円とさせていただきました。 当事業年度に関わる剰余金の配当金の総額等は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 （千円） １株当たり配当額 （円） 2025年７月１日 取締役会決議 273,011 14 2026年２月25日 定時株主総会決議 273,010 14 （注）１ 2025年７月１日取締役会決議による「配当金の総額」には、従業員持株ＥＳＯＰ信託（所有者名義「株式会社日本カストディ銀行（信託口）」）が保有する当社株式に対する配当金2,548千円が含まれております。 ２ 2026年２月25日定時株主総会決議による「配当金の総額」には、従業員持株ＥＳＯＰ信託（所有者名義「株式会社日本カストディ銀行（信託口）」）が保有する当社株式に対する配当金1,341千円が含まれております。
過去の有価証券報告書（最大5期分）から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行う内部留保金につきましては、今後の事業展開、経営基盤の強化等、企業価値の向上に資するべく活用過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
6615 ユー・エム・シー・エレクトロニクス | ¥239+0.00% | -20.33% | 67億円 | — | 0.6倍 | 4.18% |
9896 ＪＫホールディングス | ¥1,433+0.84% | +6.23% | 383億円 | 9.0倍 | 0.6倍 | 4.19% |
7953 菊水化学工業 | ¥406+0.25% | +0.25% | 51億円 | 13.3倍 | 0.5倍 | 4.19% |
9763 丸建リース | ¥1,289+0.78% | +10.49% | 123億円 | 8.9倍 | 0.7倍 | 4.19% |
5942表示中 日本フイルコン | ¥668+1.98% | +17.40% | 129億円 | 28.8倍 | 0.6倍 | 4.19% |
7284 盟和産業 | ¥1,192+0.34% | -0.75% | 42億円 | 90.2倍 | 0.3倍 | 4.19% |
372A レント | ¥5,600+0.00% | -11.81% | 216億円 | 7.3倍 | 1.1倍 | 4.20% |
原文の引用
連結配当性向30％以上配当性向30％以上総合的に勘案し、可能な限り安定的な配当中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行う安定的な配当の維持に努めることとしておりました。 変更後の方針につきましては、株主の皆様に対し連結配当性向30％以上内部留保金につきましては、今後の事業展開、経営基盤の強化等、企業価値の向上に資するべく活用原文の引用
連結配当性向30％以上配当性向30％以上総合的に勘案し、可能な限り安定的な配当中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針とし、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当可能な限り安定的な配当の維持に努めます。 また、配当金の支払いに関しましては内部留保金につきましては、今後の事業展開、経営基盤の強化等、企業価値の向上に資するべく活用原文の引用
連結配当性向30％以上配当性向30％以上総合的に勘案し、可能な限り安定的な配当中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針とし、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当可能な限り安定的な配当の維持に努めます。 また、配当金の支払いに関しましては内部留保金につきましては、今後の事業展開、経営基盤の強化等、企業価値の向上に資するべく活用原文の引用
連結配当性向30％以上配当性向30％以上総合的に勘案し、可能な限り安定的な配当中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針とし、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当可能な限り安定的な配当の維持に努めます。 また、配当金の支払いに関しましては内部留保金につきましては、今後の事業展開、経営基盤の強化等、企業価値の向上に資するべく活用原文の引用
連結配当性向30％以上配当性向30％以上